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Morad EL KARKRAOUI

REIMS

En résumé

Issu d'un parcours en Ressources Humaines et Qualité, ma vocation s'est affirmée au sein du service Insertion du Département de la Marne.

Ma motivation est de me rendre réellement utile. J'ai souhaité mettre mes compétences au service de la collectivité. La contribution à une reprise d'emploi, à l'intégration d'une formation ou d'un chantier d'insertion, ou encore à l'obtention d'aides financières soutenant le retour à l'activité constituent une grande satisfaction.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service Insertion du Département de la Marne, nous élaborons le programme départemental d'insertion et nous mettons en oeuvre ce programme sur le terrain.

Mes compétences :
Connaissance des dispositifs d'insertion
Techniques de recrutement
Administration RH
Psychologie du travail
Diagnostic social
Travail en équipe pluridisciplinaire
Gestion de la Qualité : processus, procédures, mod
Entretien d'orientation
Techniques de recherche d'emploi

Entreprises

  • DEPARTEMENT DE LA MARNE, DIRECTION DE LA SOLIDARITÉ DEPARTEMENTALE, REIMS JADART - CHARGÉ DE MISSION INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

    2013 - maintenant -Diagnostic social : recevoir, informer, et évaluer les besoins des bénéficiaires
    -Informer les bénéficiaires sur leurs droits et leurs devoirs
    -Prescrire les actions d'insertion adaptées à caractère professionnel, socioprofessionnel ou social : ESP, PAIS, ACIP, ACIP TREMPLIN, AGIS, AD2I, Auto École Sociale, Parcours Langues, Chantiers d'insertion etc
    -Coordonner les contrats d'engagement réciproque
    -Veiller au respect des démarches d'insertion
    -Assurer la pérennité du suivi des bénéficiaires en lien avec les prestataires conventionnés par le CG : CREF, DIRE, AEFTI, AFPI, DÉCLIC AUTO ÉCOLE, EPIS, FRIPE, REIMS ESPOIR etc
    -Assurer la pérennité du suivi des bénéficiaires en lien avec les partenaires du CG : Pôle Emploi, Mission locale, Cap emploi, MDPH, Maison de l'emploi, AFIJ, divers centres de formation etc
    -Travailler en équipe pluridisciplinaire : Assistantes sociales, CESF, Psychologues, Médecins, Chargés de mission logement, coordinateurs territoriaux etc
    -Assurer le relais entre les prestataires et le Service Insertion et Logement Social
    -Participer aux bilans périodiques des différentes prestations
    -Intégrer et prendre en compte les conclusions de ces bilans pour l'accompagnement post-prestation
    -Participer aux commissions EPL et COL
    -Monter les dossiers d'aides financières dans le cadre de L'APRE, les dossiers d'aide aux projets CCAS
    -Tenir régulièrement à jour les statistiques sur le logiciel interne du CG
    -Initier et animer les réunions d'information et d'orientation
    -Faire remonter les besoins en matière d'insertion sur le territoire de la CSD
    -Assurer les relations partenariales avec Pôle Emploi et les prestataires du CG
    -Collaborer aux programmes de formation régionaux et locaux
    -Effectuer un contrôle des actions mises en oeuvre par le CG dans le cadre du programme départemental d'insertion
    -Participer au programme local d'insertion en lien avec les partenaires.

  • DEPARTEMENT DE LA MARNE, DIRECTION DE LA SOLIDARITÉ DÉPARTEMENTALE, REIMS RUISSELET - REFERENT INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE

    2011 - 2013 -Accueil du public
    -Contractualisation de l'engagement réciproque
    -Orientation vers des actions sociales, socioprofessionnelles et professionnelles
    -Contacts avec les prestataires du Conseil Général
    -Suivi et soutien des bénéficiaires dans leur démarche d'insertion
    -Suivi et supervision lors de commissions
    -Travail en équipe pluridisciplinaire

  • ARJOWIGGINS SECURITY - ASSISTANT RH

    Boulogne Billancourt Cedex 2010 - 2011 -Recrutement : Création de la procédure qualité, des documents support, participation aux recrutements non cadres.
    -Intérim : collecte des besoins, sélection des profils, réalisation des plannings d'affectation, vérification des contrats, des factures, relevés d'heures
    -Formation : rédaction de la procédure qualité, gestion des dossiers de remboursement formation en lien avec L'OPCA
    -Fiches de postes, veille RH

  • SONY MUSIC - GESTIONNAIRE DU COURRIER

    Paris 2010 - 2010

  • CENTRE D'ÉTUDES ET DE RECHERCHES AUTOMOBILE, Groupe TREVES - ASSISTANT RH

    2009 - 2009 -Réaliser et actualiser les définitions de fonctions,
    -Actualiser les dossiers du personnel,
    -Suivre et rendre compte des entretiens d'évaluation
    -Préparation des élections IRP
    -Établir les documents supports RH

  • REIMS HANDISPORT - TÉLÉPROSPECTEUR

    2007 - 2008 Objectif de pérennisation de 3 emplois jeunes via recherche de partenariats pour mécénat et parrainage. Créer un dossier, négocier auprès des entreprises, entretiens etc.

Formations

  • UFR Sciences Économiques, Sociales Et De Gestion, Université De Reims Champagne-Ardenne MSG (Reims)

    Reims 2008 - 2009 Master II, Management Stratégique des Ressources Humaines et de la Qualité

  • UFR Sciences Économiques, Sociales Et De Gestion, Université De Reims Champagne-Ardenne MSG (Reims)

    Reims 2007 - 2008 Master I Ressources Humaines

  • UFR Sciences Économiques Et De Gestion

    Reims 2006 - 2007 Licence Administration Économique et Sociale

    Economie

  • Lycée La Fontaine Du Ve

    Sezanne 2003 - 2004 Baccalauréat Économique et Social, option SES

Réseau

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