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Webedia
- Chargée de Développement RH
Levallois-Perret
2015 - 2017
Gestion de la Formation Professionnelle du groupe Webedia
- Pilotage des Plans de Formation niveau groupe (1200 personnes / 28 sociétés)
- Recherche de solutions auprès de prestataires dédiés sur la Formation
- Gestion des relations avec les OPCA / Contrats d’alternance (professionnalisation & apprentissage)
Recrutement et mobilité
- Gestion de la mobilité interne au sein du groupe
- Accompagnement des managers sur le recrutement (gestion de la licence Recuiter LinkedIn)
Projets RH
- Communication Interne / Marque employeur / Réseaux Sociaux RH
- Gestion de projet SIRH au sein du groupe
- Mise en place des différents accords RH
- Mise en place de la campagne sur les entretiens professionnels
- Reporting RH / Bilan Social 2015-2016 / RSE 2015-2016
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PepsiCo
- Assistante Formation
2014 - 2014
Formation :
- Suivi du plan de formation 2014 - Population de 600 personnes
- Suivi des formations DIF
- Suivi administratif des dossiers de formations et des demandes de prise en charge auprès des OPCA
- Gestion des relations avec les prestataires de formation et les clients internes
- Réalisation du Bilan de Formation 2013 et présentation des actions 2014 en Comité d'Entreprise
- Accompagnement e-learning sur les formations d'Anglais (organisme EF) & suivi administratif
- Logistique de la formation en interne
-> Formations mises en place :
Formations managériales (People Manager), formations comportementales (prise de la parole en public, organisational savvy, etc), formations pour les populations commerciales (Négociation), formations bureautique (Office 2010), formations langues (Anglais), formations sécurité (SST, Sécurité routière)
Assistante de Direction RH:
- Assistanat quotidien du DRH (gestion de l'agenda, prise de RDV,gestion des déplacements) - Pratique de l'anglais régulière
- Participation au Comité d'Entreprise & CHSCT (prise des compte-rendus, animation des points formation)
- Recherche de prestataires sur des projets RH (charge de travail, formation, etc)
- Assistanat quotidien de l'équipe RH
- Organisation complète du Team Building annuel RH
Bien-Être au travail:
- Participation aux actions de bien-être au travail dans le cadre de Great Place To Work
- Participation aux ateliers Mindfullness "méditation en pleine conscience"
- Organisation de Learning Lunch sur différents thèmes à destination des salariés
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Keolis
- Chargée de Formation
Paris
2013 - 2014
Gestion de la formation pour les collaborateurs de Keolis SA:
- Traitement des demandes de formations (inscriptions, relations avec les prestataires)
- Suivi du plan de formation (0,9), des DIF (0,5) et des contrats de professionnalisation
- Réalisation des dossiers OPCA (demandes de prise en charge / demandes de remboursement)
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Clinique Saint Dominique, Flers
- Chargée de Missions RH
2012 - 2013
Mise en place de la démarche GPEC en réseau avec d’autres établissements de santé :
o Révisions complète des fiches métiers + création d’un référentiel de compétences o Refonte des grilles d’entretien annuel et entretien de seconde partie de carrière
o Création et révision des procédures RH (recrutement, intégration, indicateurs, etc.)
Gestion de la formation :
o Organisation des formations internes et externes (suivi du plan de formation) o Gestion des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCA-PL
o Suivi du Droit Individuel à la Formation (DIF)
o Organisation des formations e-learning avec Adecco Médical
Recrutement (sélection des candidats et conduite des entretiens), suivi administratif du personnel (contrats, DPAE, médecine du travail, mise à jour des dossiers personnels, etc)
Réalisation du Bilan Social 2012 + enquête de satisfaction du personnel (création et analyse)
Gestion de la communication interne RH et participation active aux réunions de service / divers Comités
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Lancel
- Assistante Formation Internationale
Paris
2011 - 2011
Mise en place et organisation du Parcours de Professionnalisation pour les équipes de vente Lancel
Création des supports de formation (techniques de vente, fiches produits, animations et collections)
Participation à l’élaboration de la stratégie de formation lors d’un lancement majeur (Collection Daligramme)
Organisation, logistique, accueil et participation lors des sessions de formation
Travail en étroite collaboration avec les formateurs (internes/externes)
Gestion de la plateforme E-learning (Booster Academy)
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Aréas Assurances
- Stage: Chargée de Formation
2010 - 2010
Organisation des actions de formations des Agents Généraux, collaborateurs d'agence et salariés d'Aréas
Identification des besoins de formation pour 2011
Suivi des actions de formation (frais, questionnaire satisfaction, reporting)
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Office Européen des Brevets (Allemagne)
- Stage: Assistante au département Formation et Développement
2008 - 2008
Suivi des actions de formation en aval (gestion des frais et dépenses)
Participation à la réalisation d’une brochure interne sur la Mobilité des Carrières
Participation aux Comités RH mensuels, réalisation des comptes rendus
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Air Liquide
- Consultante en mission export
Paris
2008 - 2008
Mission export d'1 mois dans le cadre d'un projet à l'ESCE.
Prospection en Asie sur du matériel de cryogénie.
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Centrale d'achats de l'hospitalisation Privée et Publique (CAHPP)
- Stage en tant qu'assistante de direction
2006 - 2006
