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Morgane GIRIEUD

AVIGNON

En résumé

Forte d'une expérience de 10 ans dans la gestion du personnel sur différents secteurs d'activités, je recherche une nouvelle opportunité de carrière.

Dynamique, persévérante, autonome dotée d'une grande rigueur administrative et juridique, je suis la collaboratrice pour gérer vos ressources humaines, comme assistante.

Je suis réactive et je m'adapte facilement aux situations.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Salons professionnels
Conseil aux entreprises
Recrutement
Formation professionnelle
Paie

Entreprises

  • TRANSCOSATAL PROVENCE - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

    2015 - 2017 GESTION DU PERSONNEL:
    Demande, vérification et suivi des contrats de travail
    Demande et suivi des contrats aidés : aide aux PME/CUI/Contrat d’avenir/AFPR
    Réalisation des formalités préalables à l’embauche : DPAE, déclaration des travailleurs étrangers, visite médicale
    Tenue du registre du personnel et des accidents du travail
    Déclaration de mouvement de main d’oeuvre
    Déclarations et analyses des accidents du travail
    Suivi des arrêts maladies et absences
    Affiliations au contrat mutuelle, gestion des dossiers prévoyance et suivi
    Demande et suivi des sanctions disciplinaires
    Elaboration du plan de formation, suivi des dossiers, gestions des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, demande de prise en charge et refacturation à l’OPCA
    Gestion du 1% logement, de la taxe d’apprentissage et de la taxe agefiph
    Convocation et participation aux réunions de DUP et CHSCT
    Rédaction et affichage des comptes rendu de réunion
    Participation à la politique de développement des hommes de la société

    PAIE ET COMPTABILITÉ SOCIALE
    Recueil et communication de variables de paies
    Vérification des bulletins de paies
    Saisie et règlement des acomptes, avances et saisies sur salaire
    Demande et vérification des soldes de tout compte
    Commande et retenue sur paie des tickets restaurant
    Saisie des attestations de salaires pour arrêt maladie ou accident du travail et enregistrement comptable
    Déclaration et enregistrement comptable des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    Gestion et provision de la caisse des congés payés
    Pointage et enregistrement comptable des factures de formation, intérim et de la médecine du travail
    Provision mensuelle des heures supplémentaires, des frais et du coût intérim
  • Axxis Gpe ONET - Chargée de recrutement

    2009 - 2013 Visite et analyse de poste
    Rédaction et diffusion d'offres d'emploi et sourcing sur job board
    Organisation et participation à des réunions d'information collectives
    Participation aux Forums d'emploi
    Tri et sélection de candidatures/Entretien individuel
    Prise de références sur les candidats auprès des anciens employeurs
    Délégation et suivi du personnel en poste
    Proposition de candidatures ciblées
    Rédaction des contrats de travail temporaire (planning de 40 à 90 CTT)
    Réalisation des formalités préalables à l'embauche
    Gestion des arrêts maladie et accidents du travail
    Gestion des demandes de 1% logement/Traitement de la paie
    Recensement et analyse des besoins en formation
    Demande de devis auprès des centres de formation
    Demande de financement auprès du service formation
    Constitution et suivi des dossiers de formation ,
  • Menway Intérim (anciennement Enthalpia) - Assistante d'agence

    2007 - 2009 Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
    Entretien individuel/Sélection et délégation de personnel
    Rédaction et suivi des contrats de travail temporaire
    Réalisation des formalités préalables à l'embauche
    Traitement de la paie/Gestion des arrêts maladie et accidents du travail
    Constitution et suivi des dossiers de formation ,
  • Triangle - Assistante d'agence

    cergy 2006 - 2007 Assistante d'agence Triangle Travail Temporaire Avignon CDD ;
  • Randstad - Stage de fin d'études

    Saint Denis 2005 - 2005 : Stage de fin d'études Randstad Avignon Mémoire :« Les enjeux du recrutement en ETT» ;
  • CONSEIL GÉNÉRAL DES BOUCHES DU RHONE - Employée administrative CONSEIL GÉNÉRAL

    2003 - 2004 : Employée administrative CONSEIL GÉNÉRAL DES BDR Sce Formation et GPRH ;
  • CONSEIL GÉNÉRAL DES BDR Sce Formation - Stage conventionné

    2002 - 2002

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