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Morgane GORMAND

LYON

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
GPEC
Informatique
Paie
Contrat de travail
Communication rh
Ressources humaines
développement RH
Formation

Entreprises

  • ProService Consulting - Chargée de Développement RH

    2012 - maintenant Gestion du personnel temporaire au sein de la société JTEKT pour le compte de la société ProService Consulting (250 intérimaires à 300 intérimaires).
    Gestion de la formation au niveau de la relation avec l'Opca et des fournisseurs, suivi du budget et quelques actions annexes (Communication, organisation événements...)

  • ASSISTEO - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2010 - 2010 Profils Médicaux et Paramédicaux (25 intérimaires au planning)
    Développement commercial
    Recrutement des profils
    Fidélisation des intérimaires et des clients
    Gestion administrative

  • JTEKT AUTOMOTIVE LYON - CHARGEE DE GPEC ET DE FORMATION

    2010 - 2011 Accompagnement des RH dans la réalisation d’une gestion des carrières au sein d’une usine de production (1000 salariés)

    Déploiement de l’accord GPEC de l’entreprise auprès de 5 départements de production et de 7 services : rédaction des emplois types, organisation des revues de personnel)
    Participation au déploiement de l’Accord RPS : organisation d’une information sur les RPS auprès de 470 personnes
    Programmation d’actions de formation : individuelles (une quinzaine) : gestion des dossiers dans leur intégralité ; et organisation logistique et administrative de formations collectives (groupes de 10 : Finance, Management, Efficacité personnelle, projet…)

  • SECRETARY PLUS - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Paris 2008 - 2009 Participation au développement de l’agence via un recrutement de qualité et une fidélisation des clients
    Recrutement
    Réalisation et suivi des contrats
    Gestion administrative

  • ADECCO - RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2007 - 2007 Profils tertiaires (85 intérimaires dans l’agence)

    Recrutement de profils tertiaires pour des périodes de courtes durées. Réponses aux attentes des clients internes et externes.
    Gestion des recrutements (rédaction des annonces, entretien, présentation aux clients)
    Suivi administratif (collecte des relevés d’heures, saisie des dossiers)

  • DCS EASYWARE - ASSISTANTE RECRUTEMENT

    Lyon 2007 - 2007 Assistance de la responsable pour les recrutements des informaticiens pour les commerciaux
    Gestion du sourcing (recherches dans les job board)
    Tri des CV, réalisation des entretiens téléphoniques

  • VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX - CHARGEE DE MISSION RH

    2006 - 2007 Réponse aux attentes de VEOLIA EAU Centre-Est en termes de compétences internes
    Suivi de l’alternance (50 personnes environ) : sélection des CV, organisation des entretiens, suivi des relations écoles, réalisation des contrats professionnels et d’apprentissage
    Réalisation du catalogue des formations internes du groupe pour le Centre-Est.

  • JUSTE POUR RIRE - Chargée de recrutement

    2005 - 2005

Formations

  • Cesi (Ecully)

    Ecully 2010 - 2011 Ressources Humaines - Chargée en Ressources Humaines

    Formation Professionnelle en Alternance.

  • Napier University (Edinburgh)

    Edinburgh 2005 - 2006 Business Management HR

    Business

  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    Villeurbanne 2003 - 2005 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

Annuaire des membres :