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Morgane HOUARD

VILLE D'AVRAY

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Acces

Entreprises

  • « ORPEA-CLINEA » - Assistante Formation

    2012 - maintenant Gestion administrative (relations organisme de formation/directeur d'établissement - OPCA) ;
    - Étude budgétaire
    - Inscription salarié, prise en charge
    - Rôle conseil auprès des directeurs
    - Rédaction des contrats en alternance ;
    - Suivi du plan de formation et suivi du remboursement
    INFORMATIQUE - Suivi juridique sur les dispositifs de formations et sur les contrats en alternance
    (Évolution du SMIC et de la convention collective)
    Word, Excel, Acces, Pandore ,

  • « ORPEA-CLINEA » - Assistante RH

    2011 - 2011 Gestion du calendrier des obligations sociales ;
    - DUE/RUP/STC,
    LANGUES - Participation à l'envoi des ordres du jour des C.E, CHSCT
    - Suivi des visites médicales
    Anglais - Notions - Gestion des dossiers de l'Action Logement (Prêts/locations)
    - Relations avec les partenaires-emploi (APEC, ANPE, Annonces-Presse)

  • Orpéa - Assistante formation

    Puteaux 2011 - maintenant Dans le cadre de ce poste j'ai en charge les missions suivantes:
    -Gestion administrative des dossiers de formation tant collectifs qu'individuels : relations organismes de formation/Directeur d'établissement/OPCA; étude budgétaire et possibilité de réalisation de l'action de formation, inscription du salarié à la formation, réception et signature des conventions, envoie du dossier de prise en charge à l'OPCA
    -Gestion administrative et financière des dossiers pris en charge par l'OPCA (ACTALIANS/OPCA PL) de l'envoie du dossier pour la prise en charge au remboursement
    -Rôle de conseil auprès des Directeurs d'établissement sur les différents dispositifs de formation et leur fonctionnement pour les prises en charge financière : Plan de formation, période de professionnalisation, contrats en alternance, VAE, DIF et CIF
    -Mise en place des contrats en alternances, pro et apprentissage, avec le Directeur d'établissement et l'organisme de formation selon les obligations légales et celle de la convention collective: rédaction du contrat CERFA, suivi administratif et suivi du remboursement par notre OPCA pour les contrats de professionnalisation
    -Suivi du plan de formation sur logiciel: ajout ou suppression de participation aux sessions "groupe" selon le lieux et le degré d'obligation de la formation
    -Suivi des heures de DIF sur logiciel et vérification des heures acquises pour les CDI en fin de contrat et CDD
    - Veille juridique sur les dispositifs de formation et sur les contrats en alternance (suivi de l'évolution du SMIC et de la convention collective

  • « Crédit Agricole » - BTS Assistante Gestion PME/PMI en Alternance

    Montrouge 2009 - 2011 « Crédit Agricole » Courbevoie (92) St Quentin en Yvelines(78)
    - Accueil Téléphonique
    - Guichet du CE
    - En charge des primes sociales ;
    - Remboursements aux salariés de garde d'enfants ;
    - Préparation des colonies pour les enfants des salariés

  • Crédit Agricole CIB - Administrative au CE

    Montrouge 2009 - 2011

  • CYB STORE - Stagiaire

    2008 - 2009 Accueil physique et téléphonique
    - Archives
    - Courrier
    - Relances téléphoniques
    - Prise de rendez-vous

Formations

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