Juriste en Droit Social au sein du Service Procédures Sociales de la Direction des Ressources Humaines du groupe ORPEA-CLINEA depuis 2011 (+ de 25°000 collaborateurs, + de 300 sites), mes fonctions consistent notamment en la gestion interne des dossiers contentieux individuels et collectifs, le support et le conseil des opérationnels du Groupe (RRH et exploitation) en droit du travail, et les relations avec l'Inspection du travail dans le cadre des dossiers de demande d'autorisation de transfert/rupture du contrat de travail des salariés protégés.
L'ensemble de ses fonctions s'appuie également sur une veille juridique quotidienne, permettant une mise à jour constante de mes connaissances.
Mon activité actuelle m'offre l'avantage de travailler transversalement sur tout type de dossier, individuel ou collectif, tout en, de part la complexité et la diversité des dossiers en termes de protagonistes, de problématiques et d'enjeux, affinant mon sens relationnel et l'adaptation de mon approche en fonction de la situation et de l'interlocuteur.
Mon expérience m'a permis d'acquérir un savoir-faire essentiel à la gestion des contentieux prud'homaux tout en développant une nouvelle approche du droit, en harmonie avec les données de gestion politique intrinsèques à l'entreprise.
Mes compétences :
Microsoft Office
Microsoft Outlook
FileZilla