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Marie LEGENDRE

Saint Ouen

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Droit social
Juriste
Recrutement

Entreprises

  • celio* - Juriste social

    Saint Ouen 2014 - maintenant

  • Deloitte - Juriste en droit social

    Puteaux 2013 - 2014 Droit individuel
    • Conseil auprès des RH Spécialistes dans la gestion des cas individuels
    • Coordination des procédures disciplinaires
    Contentieux individuels
    • Suivi des dossiers judiciaires et résolution des contentieux en lien avec les cabinets d'avocats
    • Rédaction des documents contractuels
    Fonctions support
    • Veille réglementaire
    • Animation de formations juridiques/RH
    • Expertise sur des dossiers transverses et pluridisciplinaires

  • ORPEA - RRH/Juriste en droit social

    Puteaux 2010 - 2013 En charge d’un périmètre d’une quarantaine d’établissements regroupant 2 000 salariés
    Droit individuel :
    • Information et conseil aux opérationnels en droit du travail et ressources humaines (gestion des précontentieux, procédures disciplinaires, élaboration des documents contractuels, rédaction des documents juridiques)
    • Gestion des inaptitudes et relations avec la médecine du travail
    Droit collectif :
    • Préparation et animation des réunions des délégués du personnel, des CE et des CHSCT
    • Négociation avec les organisations syndicales (NAO, pénibilité, etc.), gestion des dénonciations d'accords
    • Organisation et gestion autonome d’élections professionnelles (CE, DP, DUP), désignations des CHSCT
    • Relations avec les organisations syndicales et la DIRECCTE
    Fonctions support
    Préparation et animation de formation juridique /RH pour les opérationnels

  • Hi-media - Juriste social

    2010 - 2010 -rédaction des contrats de travail et d'avenants
    -procédures d'embauches et de rupture de contrat
    -conseils aux opérationnels
    -recherches et veille juridique de la législation sociale

  • Thales - Apprentie au sein de la DRH Siège, "développement de carrière"

    Courbevoie 2008 - 2009 -recrutement: de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux arrivants (rédaction et diffusion des offres, entretiens, point manager, gestion administrative)
    -reporting (diverses analyses qualitatives et quantitatives dans le but d'optimiser nos process RH)
    -taxe d'apprentissage, gestion administrative et suivi des stagiaires et apprentis
    -veille juridique de la législation sociale

  • Cabinet d'avocat ACI - Assistante juridique

    2007 - 2007 · Rédaction de consultations et d’actes de procédures,
    · Réception des clients et suivi des dossiers particulièrement en droit social
    · Mise à jour du site Internet, recherches juridiques…

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