Mes compétences :
Recrutement
Formation
Recrutement 2.0
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion de partenariats
Campus management
GPEC
Entreprises
Groupe ACTUAL
- Consultante Recrutement, Actual Compétences, Région Bretagne Normandie
Laval2016 - maintenant
Hotels B&B
- Chargée de missions développement RH
BREST CEDEX 22012 - 2016- Recrutement: gestion des candidatures, présélection, entretiens individuels et collectifs
- Relations écoles : suivi et développement des partenariats
- Marque employeur et marketing RH : gestion du site internet, communication réseaux sociaux, veille
- Formation : organisation du plan de formation pour les 500 collaborateurs, suivi du budget, suivi des partenariats avec les OPCA et organismes de formation
- Communication interne : Contributeur intranet et participation aux actions de communication interne
- Projets RH : participation aux projets de promotion interne, mise à jour du livret d'accueil, Contrat Génération, Rapport égalité Femme/Homme
Management d'un stagiaire
Le Moulin de la marche
- Chargée de Ressources Humaines
2012 - 2012- Recrutement et suivi des partenariats avec les agences d'intérim
- GPEC : Réalisation d'un référentiel des compétences
- Projets RH :Mise à jour des procédures d'accueil et d'intégration, réorganisation du temps de travail
HSBC Assurances
- Chargée de Ressources Humaines
Paris2010 - 2010- Formation : mise en place du plan de formation, suivi du budget, réunions d'élaboration des projets de formation.
- Gestion administrative des contrats temporaires (intérimaires, CDD, stagiaires, saisonniers) et des collaborateurs
- Projets RH : Mise à jour du livret d'accueil, Refonte du programme d'intégration, veille juridique
Be Relax
- Assistante Ressources Humaines
PARIS 172009 - 2009 - Recrutement (relations écoles d'esthétique, sélection des candidatures, entretiens individuels et collectifs et intégration)
- Formation (participation au suivi de la formation commerciale des employés, formalisation des process d’évaluation commerciale, contribution à la création d’une école de formation)
- Projets RH: mise en place d’une Newsletter interne, réalisation d’une étude RH sur l'ensemble des filiales européennes
- Suivi administratif des 60 salariés de Roissy CDG