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Morgane PARIS

EVRY

En résumé

En poste au sein de l'Institut de Myologie AFM Téléthon, j'ai une approche terrain et style collaboratif tourné sur le facteur humain

Mes compétences :
Bureautique
Cegid
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement
Gestion du personnel
Gestion de la formation
Relations sociales
Prévention des risques professionnels
Gestion du talent
Gestion de la mobilité internationale

Entreprises

  • Afm Telethon - Assistante RH

    EVRY 2018 - maintenant
  • AIRBUS FRANCE - HRBP Junior

    2016 - 2017 Montée en compétence notamment sur les activités suivantes:

    Déploiement des effectifs:
    - Recrutement des compagnons
    - Gestion du retour des ingénieurs dans leurs services d'origine.

    Management de la mobilité internationale:
    -Développement d' équipes multiculturelles
    -Gestion administrative des détachements
    -Accompagnement de l'intégration et du développement professionnel des détachés européens ( anglais, allemands et espagnols)

    Gestion des carrières et du talent:
    -Accompagnement des hauts potentiels
    -Conseil l'orientation des carrières grâce à un mapping des compétences
    -Soutien dans le développement professionnel ( coaching, mentoring, learning...)

    Gestion de la rémunération et du temps:
    - Mise en place de nouveaux aménagements du temps de travail
    - Gestion des congés
  • Airbus Group - Hrbp Support

    Blagnac 2015 - 2016 Gestion de la performance et du développement:
    - Prévisions de carrières (potentiel cadre, expert...)
    - Participation à l'attribution d'un niveau de performance

    Gestion de la paie et de la rémunération :
    - Mise en place de bonus
    - Mise en oeuvre des augmentations individuelles

    Management des compétences et des formations:
    - Suivi des formations
    - Alignement avec les compétences prioritaires pour l'entreprise
    - Suivi du budget

    Reporting :
    - Sur les indicateurs RH (Absentéisme, Diversité, Effectifs…)
    - Création et mise en place d'un baromètre social

    Relations Sociales :
    -Réunions hebdomadaires avec les syndicats pour échanger sur le climat social…
  • Orange France - Chargée de Missions RH

    2014 - 2015 - Recrutement: Création des documents inhérents à l'embauche et mise en œuvre du plan de recrutement.
    - Relations Sociales : Préparation des élections professionnelles, gestion des heures de délégation, suivi des formations.
    - Prévention : Gestion des dossiers « amiante », implication dans l’amélioration du système de management de la Santé et Sécurité au Travail et gestion des habilitations.
    - Organisation du travail : Analyse des régimes de travail, projet d’optimisation et de restructuration de l’organisation du temps de travail en collaboration avec les managers.
    - Promotions : Soutien à la préparation des promotions.
  • NOVAL France - Assistante en Ressources Humaines en alternance

    2013 - 2014 - Veille juridique : contrôle des réglementations en vigueur concernant les évolutions
    du droit du travail.
    - Intervention dans le processus de recrutement : tri des candidatures, réponses aux candidats, mise en relation avec les Entreprises de Travaux Temporaires, accueil et aide à l'intégration des nouveaux salariés.
    - Gestion administrative : gestion des absences et des déplacements, élaboration des notes de frais.
    - Gestion de la formation : conception d'un plan de formation, recherche de
    prestataires, montage des dossiers de formation auprès de l'OPCA, création d'un planning.
  • NOVAL France - Assistante de Gestion en alternance

    2012 - 2013 - Secrétariat, standard
    - Accueil des nouveaux salariés, des candidats, réception et transmission des CV
    - Achat des fournitures bureaux, organisation des envois de colis
    - Gestion des SAV et des factures fournisseurs
  • Showroom31 - Assistante de Gestion

    2011 - 2012 - Secrétariat
    - Accueil
    - Gestion de l'organisation (gestion des plannings, réunions, déplacements...)
    - Administration de la comptabilité (contrôle des factures, devis...)

Formations

  • Campus IGS

    Blagnac 2014 - 2016 Master Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  • ISSEC PIGIER

    Toulouse 2013 - 2014 Licence Gestionnaire des Ressources Humaines

    Licence Gestionnaire en Ressources Humaines obtenue avec mention bien.
    Compétences transversales inhérentes à la gestion des RH telles que la paie, le droit du travail, la formation, le recrutement...
  • ISTEF

    Toulouse 2011 - 2013 BTS Assistante de gestion
  • Université Toulouse 2 Le Mirail

    Toulouse 2008 - 2010 Licence Langues Etrangères Appliquées

    Anglais et Espagnol
  • Lycée Berthelot

    Toulouse 2005 - 2008 Bac Littéraire

Réseau

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