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Morgane VANNIER

ELANCOURT

En résumé

Je suis une professionnelle RH 3.0 férue d’innovation (nouveaux modes de management, e-réputation, talent acquisition, inbound recruiting...), avec un sens relationnel aigu et une réactivité à toute épreuve. Curieuse invétérée, j'ai pris le virage du digital à travers la création de contenu web et le social media. Parmi mes domaines de prédilection : les nouvelles technologies, la culture, l'environnement, la photo...

Co-fondatrice de www.sekou.fr, je suis persuadée que la créativité se trouve au cœur de toute innovation. Je souhaite donc participer à lui (re)donner toute l’importance qui lui revient, en faisant la promotion de projets innovants et inspirants.

Think outside the box!

Mes compétences :
Ressources humaines
Réactivité. Organisation
Recrutement
Gestion de projet
Réseaux sociaux
Organisation d'évènements
Wordpress
Rédaction web
Stratégie digitale
SEO

Entreprises

  • SEKOU - Co-Fondatrice

    2016 - maintenant Découvrez un espace dédié aux projets innovants des pays émergents.

    Parce que favoriser l’échange entre innovateurs africains et européens est le meilleur moyen de construire un futur commun et équitable, SEKOU rapproche ces écosystèmes en faisant la promotion d'initiatives donnant l’envie et les clés pour entreprendre, à travers des interviews, des reportages et des documentaires,
    Vous cherchez à faire grandir votre projet ou à partager votre expertise ? Notre magazine et notre portail startups vous offrent visibilité, échange et accompagnement.

    SÉKOU propose aussi de la prestation de services dans les domaines de la stratégie digitale, RH et formation.

    Ensemble, imaginons, accompagnons et partageons les initiatives de demain.
  • Freelance - Rédactrice web & Community manager

    2016 - 2016 - Stratégie digitale / communication / marketing
    - Créer et intégrer des contenus web
    - Optimiser le référencement naturel
    - Créer et animer les communautés web
    - Recueillir et analyser les résultats des actions menées
    - Assurer une veille efficace

    + Photographie de voyage
  • Coriolis Télécom - Gestionnaire Ressources Humaines

    Suresnes 2014 - 2016 Société française pionnière des communications mobiles, Coriolis gère 60 000 entreprises clientes et plus de 7 millions de clients Grand Public.

    Développement RH : gestion des carrières, étude des rémunérations et classifications, GPEC, coordination de la mobilité interne

    Recrutement : mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques et les objectifs de développement, gestion des recrutements de A à Z (individuels et collectifs), optimisation des outils, négociation avec les partenaires

    Communication et gestion de projet : pilotage de la mission handicap, mise en oeuvre de la politique alternance/stage, conseil aux opérationnels, organisation d’événements d'entreprise

    Gestion administrative du personnel : suivi des salariés au quotidien, création et alimentation des tableaux de bord RH, déclarations sociales et documents réglementaires

    Formation : gestion des demandes et organisation des sessions de formation
  • Coriolis Télécom - Assistante Ressources Humaines

    Suresnes 2011 - 2014 Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers du personnel, déclarations sociales et documents réglementaires

    Recrutement : gestion des recrutements et de leur communication (job boards, salons, relations écoles...)

    Relations sociales et juridiques : participation aux procédures disciplinaires, organisation des réunions CE/DP/CHSCT, dialogue avec les partenaires sociaux, respect des obligations légales et conventionnelles, veille juridique
  • VINCI Facilities - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre 2010 - 2011 Faceo est un groupe européen spécialiste du Facility Management (services destinés au fonctionnement des bâtiments professionnels et à leurs occupants). En 2010, Faceo rejoint VINCI Facilities.

    Gestion du pôle Alternance et Stage : recrutement, gestion des contrats et des conventions de stage, mise en place d'entretien de suivi, développement des partenariats Ecoles

    Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, suivi administratif des embauches et des départs

    Recrutement : rédaction et publication des offres d'emploi, pré-sélection téléphonique, gestion de la partie « annonces » du site institutionnel

    Juridique : gestion des élections professionnelles des salariés mis à disposition, veille juridique

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