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Moroni BRIGITTE

MONTIGNY-LÈS-CORMEILLES

En résumé

Organisme de formation professionnelle avec comme principale volonté de remettre l’homme au cœur de la réussite de l’entreprise, spécialisé dans le management et le team building, la force de l'intelligence émotionnelle, collective et sociale au cœur de l'entreprise.
j'interviens en individuel auprès des dirigeants , managers, chef d'entreprise et auprès des équipes.
j'accompagne les changements avec des nouvelles approches de coopération, de communication et de leadership et des actions nécessaires à leurs réussites.
je propose des formations sur mesure dans les domaines suivants :
- communication
- cohésion d'équipe
- analyse transactionnelle et systémique
- intelligence émotionnelle et sociale avec comme moyen le cheval rapide , efficace et sans jugement
- confiance en soi
- engagement
- réussite.

Permet de mieux se connaître de comprendre l'autre et de s'adapter rapidement à la situation.

Le travail avec le cheval permet des prises de conscience rapides sur notre communication non verbale , et favorise de nouvelles approches de coopération et de leadership.
A une question, une réponse cela est novateur, très motivant et efficace dans la relation et la communication

EQUIMOVE7 est référençable dans DATA DOCK ce qui est un gage de qualité et permet une prise en charge de la formation par votre OPCA.

Mes compétences :
Management
equicoaching
Leadership
Cohésion d'équipe
Accompagnement au changement
Stratégie de communication

Entreprises

  • equimove 7 - Consultante formatrice developpement professionnel accompagné par le cheval

    2015 - maintenant Consultante formatrice professionnelle en management et cohésion d'équipe, je dispense des formations avec le cheval.
    j'utilise d'autres outils comme l'analyse transactionnelle en fonction des besoins des entreprises .
  • Encadrement d'art PAILLER - Gestion entreprise familiale

    1988 - 2014 *Gestion commerciale
    * Surveillance - logistique - organisation
    *Encadrement d’Art, restauration d’œuvre d'art
    *Conseil et Accompagnement
    * Management transversal

  • Ets DATA - Responsable commerciale

    1982 - 1987 * Recrutement et gestion de contrats intérimaires
    * Prospection clientèle
    * Aptitudes à identifier et répondre rapidement aux besoins des clients
    * Déléguer diriger prendre des responsabilités
    * Mise en poste et suivi du personnel
    * Création et suivi d'un portefeuille entreprise

Formations

Réseau

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