JIJEL
Responsable administration du personnel (élaboration des procédures paie, application des accords et des dispositions légales du droit du travail, préparation et contrôle de l'ensemble des éléments de paie, contrôle et suivi du temps de travail, gestion des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles des salariés aux organismes sociaux, gestion des contrats de travail et avenants, gestion du contentieux disciplinaire). Conseil et support aux managers dans la gestion de leurs équipes (formation, recrutement, motivation, gestion des carrières, mobilité interne, gestion des contrats de travail et avenants, gestion du contentieux disciplinaire, droit du travail, veille juridique).
- Gestion paie (préparation, OD, suivi et gestion des effectifs), suivi des déclarations sociales (URSAAF, Assedic, retraites, prévoyance, taxe d'apprentissage) et optimisation des procédures de contrôle de la paie et des charges sociales.
- Création et mise en place d’un outil d’évaluation de la performance des salariés.
Je dispose d'une expérience de plus de 10 ans dans la fonction RH acquise dans des environnements dynamiques, exigeants, multiculturels et internationaux. Disposant d'un fort leadership et d'un bon esprit d'équipe, parlant couramment anglais, je suis également bon communicant, à l'aise avec des interlocuteurs de tout niveau.
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