CHU Poitiers
- Responsable de l'équipe de Bionettoyage
Poitiers2016 - maintenantDans un premier temps, sur un bâtiment en projet, mise en oeuvre de l'équipe de bionettoyage puis prise en charge de la totalité de l'équipe au départ en retraite de la titulaire.
ASSOCIATION CALIPON
- DIRECTRICE QUALITE
2014 - 2016Accompagner les associations familiales dans leurs démarches d'Evaluation Interne et Externe
Direction de l'association
GIE ATLANTIQUE
- ANIMATRICE HQSE
2009 - 2013Pour un groupement inter-employeurs prestataires des centrales nucléaires de production d'électricité
- veiller au respect des exigences client en matière de sécurité, qualité, hygiène, sûreté, environnement auprès des prestataires et signaler les difficultés de mise en oeuvre
- favoriser l'environnement de travail des prestataires : interlocuteurs, lieux, logistique, conditions de travail
- audit chantiers et conseil des prestataires dans les domaines de la qualité, sécurité, sûreté, hygiène, environnement, radioprotection
- formation : animation de causeries
Un poste moralement exigeant, humainement extrêmement riche ou rien n'est jamais acquis et où la motivation est toujours présente au quotidien.
3S FORMATION
- RESPONSABLE QUALITE FORMATION
2003 - 2007FORMATION PROFESSIONNELLE
- gestion des fonds formation des entreprises de services (5 conventions collectives) associées au groupe ; recherche de fonds supplémentaires pour atteindre 5% de la masse salariale sans apport interne ; organisation des sessions formation
- gestion d'un centre de formation : création de programmes de formation pour répondre aux besoins des exploitants du groupe, gestion des habilitations des salariés (1000 en 2007),gestion des planning formateurs
QUALITE
- création et mise en oeuvre d'un système documentaire, formation des ouvriers et encadrants à son utilisation
- choix du référentiel de certification, de l'organisme certificateur, contrôles internes avec les clients, audits internes et mise en oeuvre des actions correctives
DIVERS AUTRES
- rédaction des mémoires d'appels d'offre publics et privés répondant à des cahiers des charges strictes, réunions commerciales clients
- création et mise en oeuvre du document unique des risques pour transmission aux ddte locales et validation
- recrutement des travailleurs handicapés et mise en oeuvre des programmes de formation d'intégration, étude des postes en fonction des handicaps
- suivi techniques des prestations de propreté dans les milieux sensibles : hospitaliers, salles blanches, laboratoires
PENAUILLE POLYSERVICES GENERALE DE PRESTATIONS
- RESP QUALITE
1996 - 2002Ultrapropreté (salles blanches, milieu hospitalier, agro ....) encadrement technique des agents de propreté, contrôles qualité, formation aux techniques spécifiques d'entretien, organisation des postes de travail selon le CCTP
Qualité en ultrapropreté : création du système documentaire conforme à la norme ISO 9002V1994, pilote de la certification obtenue en 1998 et maintenue 3 ans, soutien des exploitants sur ce thème
Formation professionnelle : gestion du budget de l'entreprise avec l'OPCA, mise en place des sessions de formation, bilan des formations des salariés pour maintenir les qualifications à jour, développement des partenariats avec OPCA et organismes de formation de la branche pour accueillir des stagiaires et faciliter les recrutements
Appel d'offres : étude technique et budgétaire pour les prestations en ultrapropreté, rédaction des mémoires, ouverture des chantiers
1994 - 1995Assistante formation dans un premier temps pour organiser ce pôle : recueil des besoins, élaboration du plan, gestion du budget avec l'OPCA ; la découverte d'un monde en tant que jeune diplômée.
Assistante qualité ensuite pour débuter la démarche avec le Directeur : rédaction des procédures, accompagnement des agences et des services ; la mise en œuvre sur le terrain avec les opérationnels de la certification ISO.
Référente ULTRAPROPRETE pour les chantiers : devis, organisation, formation du personnel, relationnel client ; la mise en application de la formation DESS.
