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AGDA CROIX ROUSSE
- Responsable Gestion Locative
2010 - maintenant
Mandat, prospection, prise de mandat
Commercialisation des lots à louer
Location, conception des dossiers et étude
Administratif, établissements des baux, actes de cautionnement et avenants
Congé, réception des congés, suivi administratif des relocations, comparatif entrée/sortie
Travaux, pré-visite des lots à relouer, gestion des travaux (demande de devis, validation des travaux)
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AGDA CROIX ROUSSE
- Gestionnaire
2010 - maintenant
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AKERYS
- Commerciale Location
Rungis
2008 - 2010
Commerciale Location
Visite, gestion des rendez-vous
Administratif, conception des dossiers locataires, rédaction et signature des baux
Etats des lieux
Commercial, recherche de partenariat, prospection, journée portes ouvertes, boitage, mailing
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AKERYS
- Commerciale
Rungis
2008 - 2010
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BOCHATON IMMOBILIER
- Assistante Commerciale
2005 - 2008
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BOCHATON IMMOBILIER
- Assistante Commerciale
2005 - 2008
Service Transaction, accueil physique, gestion des appels et du courrier, assistant administratif
Service Location, commercialisation des biens, gestion des annonces, visites
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DALKIA FM
- Responsable Services Généraux
Saint-André
2002 - 2003
Responsables des Services Généraux
L'Immobilier, entretien (ménage et décoration florale) ; maintenance ; sécurité et sureté (gestion des badges, télésurveillance) ; gestion des travaux ; gestion de l'espace (aménagement)
Les services, accueil, courrier, gestion des achats, gestion des salles de réunions
Les installations, reprographie, téléphonie, standard
Management, deux hôtesses et un technicien
Commercial, développement de partenariat
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DALKIA FM
- Responsable des Services Généraux
2002 - 2003
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MANPOWER
- Responsable du Centre Administratif & Chargée de Recrutement
Nanterre cedex
1998 - 2001
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MANPOWER
- Responsable Centre de Traitement Administratif
Nanterre cedex
1998 - 2001
Organisation, mise en place du centre en cohérence avec les objectifs du groupe
Management, animation d'une équipe de 7 secrétaires administratives
Qualité, réalisation d'audits, recommandations et mises en place d'actions correctives
Commercial, analyse des besoins, proposition de solutions adaptées aux objectifs des clients
Chargée de Recrutement
Définition de poste, recherche de candidat, présélection, entretien individuel, proposition du candidat aux entreprises, intégration et suivi
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MANPOWER
- Chargée de Recrutement
Nanterre cedex
1998 - 2001
- Accueil,
- Recherche de candidats sur différents profils,
- Tri des candidatures,
- Prise de rendez-vous,
- Entretien,
- Suivi des dossiers de recrutement,
- Mise en place et suivi des candidats
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C.C.I. SAINT ETIENNE
- Assistante de Direction & Responsable Formation-Recrutement
1987 - 1998
IMMOBILIER :
Connaissance du patrimoine, commercialisation des lots vacants, visite des biens, retour des informations au propriétaire
Proposition des biens, identification des demandes et des besoins des futurs locataires, présentation des biens
Conception des dossiers, étude, validation
Administratif, établissements des baux, actes de cautionnement, avenants, courriers divers
Gestion des congés, réception des dédites, état des lieux, comparatif entrée/sortie, remboursement dépôt de garantie
Suivi des travaux, demande de devis, bon de commande, réunion de chantier, réception
Gestion des relances, suivi des contentieux
Gestion des sinistres, déclaration, présence aux expertises
Vérification et envoi des comptes de gestion
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C.C.I. SAINT ETIENNE
- Assistante de Direction
1987 - 1998
Secrétariat classique, rédaction des courriers et compte rendus, suivi des agendas, planification des déplacements et des hébergements, organisation des réunions
Promotion de l'Entreprise, organisation des manifestations de relations publiques, participation à l'organisation d'évènements
Développement du tissu relationnel, journalistes, photographes, agences de publicité, partenariat avec les collectivités locales, industriels, commerçants, politiques
Conception de supports, cartons d'invitation, livret d'accueil, journal, rédaction des dossiers, communiqués et revues de presse
Responsable de Formation-Recrutement
Formation, recensement et analyse des besoins, définition des objectifs, gestion des dispositifs (organisation des formations, planification, évaluation) rédaction du plan annuel,
Recrutement, description de poste, présélection sur cv, entretien individuel, sélection et accueil du candidat
Commercial, développement et suivi, partenariat avec les agences de travail temporaires, les écoles, les organismes de formation, prospection et négociation
