Menu

Muriel LAPEYRE

Courbevoie

En résumé

Après 12 ans dans l industrie automobile et un déménagement familiale à Grenoble, je dirige un établissement employant jusqu à 60 personnes et recevant près de 15000 clients par an.

Mes compétences :
HSE
Sécurité
Gestion de projet
OHSAS 18001
Organisation
QSE
Environnement
Management
Prévention
ISO 14001
Ressources humaines

Entreprises

  • Laboratoires Dermatologiques d'Uriage - Directrice Générale Etablissement Thermale d'Uriage

    Courbevoie 2008 - maintenant Encadrement et management d’une équipe de 60 personnes répartis sur trois services, réalisation du plan de formation et de la gestion des carrières, élaboration de la politique RH de l’établissement
    Réalisation et suivi du budget de l’établissement et réalisation des tableaux de bord d’activité
    Création et mise en place d’une nouvelle organisation basée sur un suivi individualisé des clients
    Relation avec les partenaires sociaux, concertation et négociation avec le CE, DP et CHSCT
    Supervision du service de la paie, validation des paies et de la comptabilité
    Lien directe avec les acteurs (mairie, services d’urgence, pompiers) liés à l’obligation d’un ERP recevant 15 000 personnes par an mais aussi l’inspection du travail et la médecine du travail
    Promotion et création de l’offre commerciale de l’établissement avec diversification des produits
    Mise en place d’une démarche qualité interne du type HACCP et préparation à la certification AQUACERT (hygiène et qualité) avec animation et réalisation de la conduite de changement
    Gestion des achats, négociation avec les fournisseurs
    Gestion des déchets et de la ressource (eau, électricité, gaz) dans le respect de la démarche environnement
    Planification de la maintenance, suivi des travaux et mise en place des procédures
    Elaboration de la communication interne et externe pour les ressources humaines, hygiène, sécurité et environnement

  • STMicroelctronics - Ingénieur environnement

    2007 - 2007 STMicroelectonic est une société de conception et de fabrication de puces électroniques.
    les missions du postes sont les suivantes:
    - Mise à jour du système de management environnemental dans le cadre de l’ISO 14001
    - Communication et préparation des dossiers pour la DRIRE (dont dossier de demande d'autorisation) et l’agence de l’eau
    - Amélioration à la gestion des déchets
    - Participation à une étude de danger dans le cadre d’une demande d’autorisation d’exploiter
    - Analyses et plan d’amélioration sur les consommations d’eau
    - Mise en place et gestion d’un nouvel outil de veille réglementaire en sécurité et environnement

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable de l'animation de la sécurité des personnes et des conditions de travail

    Rueil Malmaison 2002 - 2006 PSA Peugeot Citroën est l'un des deux groupes français de conception, de fabrication et de vente de véhicules.
    Le poste occupé est le suivant:
    - Déploiement et animation du système de management de la sécurité, dans le cadre de l’OHSAS 18001
    - Audit sectoriel avec évaluation des risques, plan d’actions et suivi des réalisations
    - Analyse des postes de travail en collaboration avec le service médical et le CHSCT
    - Formation à la sécurité: responsabilité juridique, poste de travail, risque chimique, entreprises extérieures
    - Analyse des accidents de travail (situation, anomalie, correction et suivi)
    - Rédaction du plan annuel de sécurité, mise en place des actions
    - Communication par différents vecteurs : site intranet dédié à la sécurité, journal interne, réunion mensuelle
    - Rédaction des plans de prévention et communication avec les entreprises extérieures
    - Animation des conditions de travail avec les Directions des sites et des instances représentatives

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable de l'animation de la sécurité des personnes et des conditions de travail

    Rueil Malmaison 2002 - 2006 PSA Peugeot Citroën est l'un des deux groupes français de conception, de fabrication et de vente de véhicules.
    Le poste occupé est le suivant:
    - Déploiement et animation du système de management de la sécurité, dans le cadre de l’OHSAS 18001
    - Audit sectoriel avec évaluation des risques, plan d’actions et suivi des réalisations
    - Analyse des postes de travail en collaboration avec le service médical et le CHSCT
    - Formation à la sécurité: responsabilité juridique, poste de travail, risque chimique, entreprises extérieures
    - Analyse des accidents de travail (situation, anomalie, correction et suivi)
    - Rédaction du plan annuel de sécurité, mise en place des actions
    - Communication par différents vecteurs : site intranet dédié à la sécurité, journal interne, réunion mensuelle
    - Rédaction des plans de prévention et communication avec les entreprises extérieures

  • PSA Peugeot Citroën - Chef de pôle organisation, chef de projet

    Rueil Malmaison 1998 - 2001 PSA Peugeot Citroën est l'un des deux groupes français de conception, de fabrication et de vente de véhicules.
    Les postes occupés sont les suivants:
    - Chef de projet organisation (assistance à la maîtrise d’œuvre) pour un outil de gestion de l’activité des véhicules d’occasion (VO) sous SAP (modules SD, MM, FI, CO, BW), plateau projet de 40 personnes, coût du projet 3 M€, 50 utilisateurs
    - Responsable groupe des projets SAP dans le domaine des véhicules d’occasion
    - Consultant en organisation pour la direction des Grands Comptes internationaux (loueurs et sociétés internationales), (50 personnes)
    - Animateur de formation sur le « management en transversal » pour la Direction des ressources humaines (6 formations de 3 jours)
    - Elaboration et déploiement d’une nouvelle architecture de télécommunication pour les points de ventes des filiales européennes (10 pays, 2 000 points de vente, 6 M€ par pays)

  • Renault SA - Expert de la flexibilité industrielle

    1994 - 1997 - Création d’outils innovants pour optimiser la production afin de mieux répondre à la demande client
    - Publication de deux articles dans des congrès internationaux

Formations

Réseau

Annuaire des membres :