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Muriel VARENNE

Paris

En résumé

Consultante en Ressources Humaines et Accompagnement du changement, j'ai développé un savoir faire plus spécifique sur les problématiques d'évolution professionnelle qui me passionnent. Pendant 5 ans, j'ai développé l'accompagnement individuel et le coaching au sein de l'AP-HP. Puis j'ai piloté le département Formation du groupe Korian. J'ai dirigé l'Ecole de Formation Européenne en Cancérologie et je suis responsable du Centre de Ressources Formation pour les Centres de Lutte Contre le Cancer. Je suis désormais gérante de CARE Conseil, coach, consultante et formatrice en accompagnement au changement et management, notamment pour le secteur de la Santé.

Mes expériences se conjuguent autour de grands projets de transformation complexes, d'accompagnement individuel et collectif en mobilité professionnelle et de formation.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Conseil rh
Coaching

Entreprises

  • CARE Conseil - Gérante

    Paris (75000) 2018 - maintenant Coach, consultante, formatrice en accompagnement au changement et management, notamment dans le secteur de la Santé

  • Groupe UNICANCER - Directrice de l'EFEC et Responsable du Centre de Ressources Formation du Groupe Unicancer

    Paris 2013 - 2018 Directrice de l'Ecole de Formation Européenne en Cancérologie et Responsable du Centre de Ressources Formation pour les Centres de Lutte Contre le Cancer

  • Groupe KORIAN - Responsable Département Formation Groupe

    Paris 2010 - 2012

  • Assistance Publique - Hôpitaux de Paris - Conseiller Carrière

    Paris 2005 - 2010 Offrir aux cadres dirigeants une prestation individuelle de conseil, d’aide à l’élaboration de leurs projets professionnels et de coaching
    Contribuer à la gestion collective des compétences :
    - offre de professionnalisation
    - définition des parcours de carrières
    - réflechir et contribuer à l’organisation de la mobilité interne et externe

  • CAPGEMINI - ERNST&YOUNG - Consultante RH et Accompagnement du changement

    1996 - 2005 - Mobilité professionnelle : réalisation de bilans professionnels (accompagnement individuel de cadres), réorientation collective (redéploiement interne)

    - Développement personnel : conception et animation de séminaires de management, de conduite du changement et de cohésion d’équipe, centrés sur le développement personnel et les atouts de personnalité

    - Ressources Humaines : accompagnement de projets RH (formalisation des responsabilités exercées, gestion prévisionnelle emplois et compétences, rémunération variable)

    - Formation : identification des besoins, élaboration et mise en oeuvre de plans de formation, support méthodologique et suivi qualité. Animation de formation de formateurs, de managers

    - Organisation : analyse des impacts organisationnels liés à des projets de transformation, cartographie des acteurs et analyse sociologique

    - Management et gestion de projet : encadrement d'équipes sur projet, animation de groupe de compétences et parrainage en interne

    - Commercial : développement de comptes et d'offres, propositions commerciales et appels d'offre

  • ALPHEE - Chargé de recherche Recrutement

    1995 - 1996 Postes de cadres tous secteurs (définition de poste, identification, sélection et entretiens)

Formations

Réseau

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