DOMAINE DE COMPETENCES
Ressources humaines :
• Recruter , intégrer et former les responsables .
Le management :
• motiver , dynamiser , valoriser le capital humain de l’entreprise .
• Etre un interface siège /terrain , représenter l’ensemble des services .
• Donner du sens à chaque intervention (consigne , information, réunions, visite magasin) auprès des rms en s’assurant de la bonne compréhension .
• Veiller à la bonne application de la charte de l’enseigne .
La gestion commerciale :
• Responsable du développement du CA de la région et des indicateurs économiques .
• Analyser , budgéter les éléments financiers du secteur :CA, masse salariale, maintenance et marketing .
• Dynamiser contrôler la mise en place des opérations commerciales et apporter des idées et initiatives aux différents services du siège .
• Contrôler la concurrence , établir des rapports d’activité .
La gestion des stocks :
• analyse du référencement , contrôle de la démarque et des flux financiers .
• Piloter le développement des axes (soin, institut , parapharmacie) définis dans le cadre de la stratégie entreprise .
Mes compétences :
COMMERCE
Enthousiasme
Formation
Gestion client
Management
Perseverance
Recrutement
Pas de formation renseignée