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Mustafa SEMAOUNE

Saint-Étienne

En résumé

J'ai le goût de l'organisation et peu importe ce que je fait. Attentif aux détails, je suis exigeant avec moi-même et avec les autres. Je suis une personne qui réfléchit avant d'agir et je m'appuie sur la raison pour prendre une décision. Je respecte toujours mes engagements et mes responsabilités, ce que mon entourage apprécie.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Internet

Entreprises

  • Geant Casino - Manager commercial

    Saint-Étienne maintenant

  • Geant Casino - Manager commercial

    Saint-Étienne maintenant

  • AAAL - Vrp

    2014 - maintenant Prospection et gestion d'un portefeuille clients.

  • AAAL - VRP

    2014 - maintenant

  • PGC - Manager commercial

    2010 - maintenant Liquides, Parfumerie, Droguerie, Salée, Sucrée, Produits régionaux, rayon bébé alimentaire et hygiène. Géant Casino Nîmes Costières (30).
    Effectif permanent 23 employés donc 3 binômes, renforts de 10 CCD saisonniers.

    Gestion humaine :
    Recrutement, formation, briefing quotidien, réunion hebdo sur le terrain. Réunion encadrement.
    Planning, CP, RTT, maladie.
    Organisation de l'équipe par rayon, mise en rayon, étiquetage, propreté, traitement et suivi de la DLV et la DLUO, entretien des TG et zones basses promotionnelles.
    Gestion chiffrée :
    Création et préparation inventaires : effectif, pose des emplacements, comptage, contrôle et saisi au MSI recherche des écarts.
    Détermination des objectifs avec comme support le compte d'exploitation.
    Suivi de l'activité à l'aide des tableaux de bords.
    Point hebdo et mise en place d'opérations correctives.
    Commandes des produits (fournisseurs directs) maitrise des stocks, négociation, reprise des périmés et invendus.
    Commandes des produits promotionnels et création d'un plan TG afin d'anticipé les théâtralisations

  • Bazar - Manager commercial

    Paris 2006 - 2010 : Manager commercial Bazar (Saisonnier, permanent, auto, brico, blanc textile, PEM, GEM). Géant Casino
    Management effectif permanent 12 employés donc 4 binômes renforts 6 saisonniers pour la période juin, juillet aout septembre..

    Gestion humaine :
    Recrutement, formation, briefing quotidien, réunion hebdo sur le terrain. Réunion encadrement.
    Planning, CP, RTT, maladie.
    Mise en rayon, étiquetage, propreté, entretien des TG et zones basses promotionnelles.

    Gestion chiffrée :
    Détermination des objectifs (support le compte d'exploitation).
    Suivi de l'activité à l'aide des tableaux de bords.
    Point hebdo et mise en place d'opérations correctives.
    Commandes produits (fournisseurs directs) maitrise des stocks, négociation, reprise invendus.
    Commandes produits promotionnels et création d'un plan TG afin d'anticipé les théâtralisations.
    Comptage, chiffrage des retours et suivi des avoirs.
    Analyse de rupture sur le permanent.
    Création et préparation inventaires : effectif, pose des emplacements, comptage, contrôle et saisi au MSI recherche des écarts.

  • Bazar - Responsable de Secteur

    Paris 2005 - 2005 Hyper U Serignan (34).

    Management effectif 4 vendeurs dont 1 chef de rayon

    Gestion humaine :
    Recrutement, formation, briefing quotidien, réunion hebdo sur le terrain. Réunion encadrement.
    Planning, CP, RTT, maladie.
    Mise en rayon, étiquetage, propreté, entretien des TG et zones basses promotionnelles.

    Gestion chiffrée :
    Détermination des objectifs (à l'aide du compte d'exploitation).
    Suivi de l'activité à l'aide des tableaux de bords.
    Point hebdo et mise en place d'opérations correctives.
    Commandes produits (fournisseurs directs) maitrise des stocks, négociation, reprise invendus.
    Commandes produits promotionnels et création d'un plan TG afin d'anticipé les théâtralisations.
    Comptage, chiffrage des retours et suivi des avoirs.
    Analyse de rupture sur le permanent.
    Création et préparation inventaires : effectif, pose des emplacements, comptage, contrôle et saisi au MSI recherche des écarts.

  • Conforama - Responsable de rayon EMRTV

    Marne-la-Vallée 2000 - 2005 : Responsable de rayon EMRTV, électroménager, radio, télévision.
    CONFORAMA Chambéry (73).

    Gestion humaine :
    Management effectif 4 vendeurs.
    Planning, CP, maladie.

  • CONFORAMA - Adjoint responsable de rayon & formateur interne

    Marne-la-Vallée 1999 - 2000 Formation produits, services (extension de garantie, crédits, carte fidélité et paiement).
    CONFORAMA Montpellier (34).
    Management effectif 6 vendeurs.

    Gestion humaine :
    Planning, CP, maladie.

    Gestion chiffrée :
    En collaboration avec le chef de rayon.
    Détermination des objectifs individuels et collectifs (à l'aide du compte d'exploitation).
    Intégration, formation, accompagnement des nouveaux collaborateurs.
    Commandes en centrale des produits permanents et catalogue.
    Réunion, hebdo encadrement muni du point hebdo et mensuelle avec tableaux de bord et compte d'exploitation.
    Réunion hebdo avec l'équipe.
    Mise en rayon, théâtralisations, TG modifiées à la semaine.
    Stocks contrôlé quotidiennement et plan d'action sur les produits à faible rotation en week end (avec prix barré).

  • CONFORAMA - Chef des Ventes GEM

    Marne-la-Vallée 1995 - 1999 Lavage, cuisson, encastrable.et formateur froid.
    BOULANGER à Saint Priest (69).
    Management effectif 6 vendeurs.

    Gestion humaine :
    Planning, CP, maladie.
    Animation, forme action, 30 Mn par jour sur un objectif crédit, garanties, carte fidélité et paiement.

    Gestion chiffrée :
    Commandes produits permanents sur centrale. Commandes de produits promotionnels négociés avec fournisseurs directs.
    Relevé de concurrence, changement de prix si dépositionné par la concurrence.
    Entretien des rayons, propreté, l'étiquetage, et l'affichage des produits.

  • CONFORAMA - Vendeur & stagiaire

    Marne-la-Vallée 1992 - 1995 EMRTV. (Électroménager, radio, télévision).
    CONFORAMA à Saint-Étienne (42).

Formations

  • AFPA ST PRIEST

    Saint Priest 1994 - 1995 Baccalauréat général

    Responsable de rayon grande surface ( RRGS)

  • AFPA Du Puy En Velay (St Germain Laprade)

    St Germain Laprade 1992 - 1993 Qualification Professionnelle

    : Agent Technique de Vente, Certificat de Qualification Professionnelle, AFPA Le Puy en Velay (43).

Réseau

Annuaire des membres :