2016 - 2017 - FORMATION
Recenser les besoins en formation
Sélectionner les organismes de formation
Gérer les relations avec l'OPCA
Créer les dossiers CPF/CIF/contrat de professionnalisation
- ENTRETIENS PROFESSIONNELS:
Réaliser les entretiens professionnels à l'intégralité de notre équipe de production (plus de 200 salariés)
Sensibiliser les salariés aux différents dispositifs de formation existants
- GROUPES DE TRAVAIL
Suite à une enquête portant sur la satisfaction/la reconnaissance au sein de l'entreprise, animation et coordination de groupes de travail dans le but d'échanger avec les salariés, de faire des plans d'action et des axes d'amélioration et des plans d'actions.
- RELATIONS SOCIALES
Mise en place des élections CE/DP et de la désignation des membres du CHSCT
Mise en ligne et alimentation de la BDES
- DROIT DU TRAVAIL
Conseiller les Directeurs de sites sur différentes problématiques relatives au droit du travail
Rédaction des contrats de travail
Suivi des dossiers d'inaptitude, de rupture conventionnelle et de licenciement
Suivi des procédures disciplinaires
- RECRUTEMENT
Faire le point avec les responsables sur les attentes du poste
Mettre en ligne les annonces
Faire le suivi des candidatures
- REPORTING
Gérer les mouvements d'effectifs (Taux de turn over, Salary Walk et Number of employees à l'attention des US)
Faire un état mensuel des éléments de rémunérations
Calculer et analyser le taux d'absentéisme au sein de l'entreprise
Recenser et calculer l'impact des accidents du travail
- BILAN SOCIAL (2015 et 2016)
- PAIE
Saisie des variables, intégration de l’activité et contrôle des bulletins
- PROJETS TRANSVERSES: création de dossiers auprès de l'AGEFIPH, relation avec le médecin du travail, suivi des entretiens post-accidents, placement de l'intéressement, etc...
Harmonie Mutuelle
- Assistante en Ressources Humaines (Alternance)
2014 - 2015Missions:
• Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers d’embauche et des visites médicales, suivi des mesures disciplinaires et procédures de licenciement, saisie des arrêts de travail
• GTA : suivi des compteurs CP/RTT/RC et des saisies de pointage
• Recrutement : rédaction d’annonces, création de viviers et suivi des candidatures
• Relations sociales : rédaction des compte-rendu DP, suivi des heures de délégation
• Mission Handicap : organisation d’une journée de sensibilisation au Handicap, suivi du dispositif « Un jour, un métier en action »
JELD-WEN
- Assistante en Ressources Humaines (Stage)
2014 - 2014Missions:
• Administration du personnel: contrat de travail, gestion des planning, arrêts de travail, mutuelle, etc..
• Saisie des éléments variables dans la paie
• Création et mise à jour des fiches de fonction de la société
• Création du livret d’accueil et du dossier d'embauche
• Mise en application de l’accord intergénérationnel (trame d'entretien, réunion information retraite)
• Traitement des entretiens individuels et des besoins en formation
Cultura
- Conseillère de vente secteur services
Mérignac2012 - 2013- Accueil des clients
- Tenue de la caisse
- Réception des colis internet
- Gestion de la billetterie
- Réception des appels
Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Philippe Monello
- Stagiaire Psychologue
2012 - 2012Public: adolescents atteints de troubles du comportement
Hopitâl d'Agen
- Stagiaire psychologue auprès d'une Sage-femme
2011 - 2011- Assister aux consultations
- Faire passer des entretiens aux patients
- Entretiens individuels avec les futurs parents
Ministère de l'Éducation nationale
- Stagiaire psychologue scolaire
Paris2010 - 2010- Passation de tests d'intelligence
- Entretiens avec les enseignants et/ou les parents d'élèves
- Utilisation du conte et du dessin comme outils d'interaction
- Observation en classe
Formations
INSTITUT DE GESTION SOCIALE I.G.S. (Blagnac)
Blagnac2013 - 2015Mastère I "Responsable en management et direction des Ressources Humaines"
Modules d'enseignement:
- GPEC
- Recrutement
- Formation
- Management du changement
- Gestion de la paie
- Mise en œuvre de la politique de rémunération
- Communication interne
- Management des relations sociales
- Santé au travail
- Gestion des systèmes d'information en ressources humaines
- Business English
- International Human Ressources
