2016 - 2017> Gestion de la campagne de recrutement des alternants de A à Z (recrutement, contrat de travail, suivi de la relation école, gestion de la taxe d'apprentissage …)
> Gestion des saisonniers (recrutement, gestion administrative : réalisation des contrats, suivi des visites médicales, réalisation des soldes de tout compte, saisie des éléments de paie)
> Gestion des stagiaires : Suivi budgétaire, Recrutement et Gestion Administrative
> Communication : Développement des relations écoles, participation à des forums
> Rôle d’appui aux Responsables RH : Rédaction de courriers disciplinaires, Gestion de demandes de formation, Participation aux réunions CE, DP et CHSCT, …
O2 Home Services
- Assistante ressources humaines
Le Mans2015 - 2016• Processus de recrutement (sourcing, traitement des CV, entretien collectif, entretien collectif et administratif d’embauche)
• Gestion des carrières (entretiens de suivi de période d’essai, entretien annuel et professionnels).
• Gestion et suivi des interventions (création des prestations, mise en place des remplacements, saisi et gestion des absences, administratif d’exploitation).
• Gestion administrative (rédaction de contrats, gestion des congés, accidents du travail et maladies professionnelles, visites médicales)
• Gestion de la formation : mise en place de PMSMP et de formations internes.
Centre de réeducation et de réadaptation de Kerpape
- Assistante Ressources Humaines
2015 - 2015• Aide à la mise en place d'un nouveau SIRH "paie"
• Processus de recrutement (sélection des candidats et entretiens individuels)
• Gestion administrative (contrats de travail et l'organisation de visites médicales)
• Participation à un comité de la formation
Mairie de Saint-Avé (56)
- Assistante Ressources Humaines
2015 - 2015• Participation à la gestion de la paie
• Élaboration du bilan social
• Gestion des carrières (contrats de travail, avenants, ...)
• Recrutement (Sélection des CV et réponses aux candidats)
• Réunion de service des ressources humaines (dynamique de groupe, échanges et objectifs)
• Utilisation de logiciels RH (CivilNet RH, sPAIEtacle)
Patronage Laique de Lorient
- Animatrice
2014 - 2014Encadrement d'enfants âgés de 6 à 12 ans. Réalisation de jeux intérieurs et extérieurs (manuels, sportifs). Mise en pratique des notions apprises lors de mes précédents stages. J'avais sous ma responsabilité des stagiaires BAFA. Développement de l'esprit d'équipe et de l'autonomie au travail.
Politique et ingénierie de formation,
Droit du travail approfondi,
Politique de recrutement,
Marketing des Ressources Humaines,
Management des Ressources Humaines,
Prud’hommes,
Développement des carrières, ...
Lorient2012 - 2014Accompagnement de deux heures par semaines d'une jeune collégienne. Mon rôle consistait à l'aider dans ses choix pour son avenir scolaire. Cette expérience m'a beaucoup apportée tant au niveau personnel qu'au niveau professionnel.
