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Mylène PAPILLON

Paris La Défense

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Paie
Formation
Administration du personnel
Droit du travail

Entreprises

  • COFELY Services GDF SUEZ - Alternante Assistante RH

    Paris La Défense 2012 - maintenant ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
     Entrées et sorties du personnel
    Déclaration et suivi des arrêts de travail
     Planification des visites médicales
     Gestion des demandes diverses des salariés
     Médailles du travail
     Tâches courantes du secrétariat (attestations employeurs, notes, courriers…)
     Suivi des alternants et stagiaires
     Suivi intérimaires
     DMMO
     Gestion des candidatures
     Organisation des temps de travail
     Primes transport
     Suivi des tableaux de bord RH
     Dossier mutuelle et prévoyance/
     Edition de requêtes...

    FORMATION
     Saisie du plan de formation 2013
     Planification et suivi des formations

    PAIE
     Saisie des éléments de paie + contôles / Solde de tout compte

    Mémoire: La mobilité interne

  • Messier-Bugatti-Dowty - Stagiaire assistante RH

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2012 ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    -Gestion des intérimaires : préparation des relevés d’heures individuel, édition des cartes de pointages, transmission des relevés d’heures aux agences interim
    -Statistiques sur l’absentéisme
    -Statistique sur égalité H/F avec notion de CSP et de Sexe
    -Courrier adhésion/modification du contrat de mutuelle
    -Suivi des arrêts maladies

    - Création et suivi des dossiers stagiaires
    => Rapport de stage :" Comment améliorer la prise en charge des demandes de stages dans le but de proposer une gestion rapide des candidatures et d'en faciliter leur traitement ?"


    PAIE
    -Gestion de la prime garde d’enfant : relance de justificatifs, mise en place d’une nouvelle procédure de la gestion de la prime garde enfant
    -Calcul et saisie des éléments variables de paie (acomptes, cantine, temps de voyages) dans GXP (logiciel de Paie)
    - Entrées/sorties des stagiaires et intérimaires

    RECRUTEMENT
    -Sélection et étude des candidatures pour contrat saisonnier.
    -Réponses négatives

    ALTERNANTS
    - Suivi des attestatations de présences, contact avec les écoles et tuteurs.

    FORMATION
    Suivi d'un dossier de formation dans la globalité
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Mylène dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Mylène à vos contacts.

Formations

  • IUT A Lyon 1

    Villeurbanne 2012 - 2013 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    Problématique RH
    Paie
    Droit du travail
    Droit fiscal
    Droit social
    Recrutement
    Politque de motivation
    GPEC
    Statistique
    Communication
    Anglais
    ...

    Projets tutorés:
    - organisation d'une journée entrerpises/porteurs de projets/essaimés

    - journée recrutement

Réseau

Annuaire des membres :