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Mylène REBIERE

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit social
Ressources humaines

Entreprises

  • Cabinet 2AC - Responsable pôle social et juridique

    2013 - maintenant » Gestion du pôle social du cabinet
    Suivi d' un portefeuille paie multi conventions (paie, déclarations sociales, N4DS...)
    Veille et conseil en droit social
    Réalisation des contrats et procédures de rupture

    » Missions d'audits sociaux dans le cadre de missions CAC

    » Gestion du pôle juridique du cabinet
    Approbation des comptes annuels, statuts, opérations diverses (transfert de siège social, augmentation de capital...)
  • AUDIT ADOUR - Juriste droit social

    2011 - 2013 » Juriste en droit social
    Veille sociale: diffusion et interprétation des actualités légales et conventionnelles
    Conseil en droit social auprès des clients du cabinet
    Rédaction de contrats de travail et établissement des ruptures (licenciement, rupture conventionnelle...)

    » Missions externes RH et juridique :
    Rédaction d'accords collectifs, de règlement intérieur, mise en place des élections des délégués du personnel...
    Audit social : conformité, fonctionnement et CAC

    » Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie
    Référent et support technique
    Sécurisation et contrôle du processus de paie
    Suivi d'un portefeuille paie
    Prise en charge des dossiers de formation professionnelle
  • Cerise Finances - Chargée de missions RH

    2010 - 2010 Réalisation de fiches de poste pour l'ensemble du personnel
    Mise en place d'outils RH (trame d'entretien annuel, grille d'évaluation, notes destinées aux managers et aux salariés....)
    Réalisation d'un livret d'accueil pour chaque société du groupe
    Missions relatives à la santé et sécurité au travail (contribution à la mise en place du document unique, mise en place de répertoire de fiches de sécurités, mise à jour du règlement intérieur...)
    Gestion courante RH et social du personnel

Formations

Réseau

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