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Pauline BERNICOT

Bordeaux

En résumé

Titulaire d'un M2 en Droit social et forte de 8 ans d'expérience, j'ai acquis une solide expérience dans la gestion des ressources humaines internationales, le développement RH et dans la gestion de projets RH transverses. Je suis une personne polyvalente, organisée et force de proposition.
De retour en France je suis à l'écoute de nouvelles opportunités dans la région Bordelaise !

Mes compétences :
développement RH
Droit du travail
Formation professionnelle
GPEC
Gestion de projet
Mobilité internationale

Entreprises

  • JA DELMAS, Concessionnaire CATERPILLAR - Chef de projets RH, basée DAKAR

    Bordeaux 2016 - 2018 Gestion des Ressources Humaines du Hub Régional Dakar :
    - Réalisation du budget effectif et masse salariale
    - Elaboration et mise en oeuvre du plan de recrutement
    - Définition des packages expatriés & réalisation des propositions d'embauche nationaux / expatriés
    - Professionnalisation de l'intégration
    - Gestion de carrière : organigramme de remplacement et plans de développement individuels
    - Gestion de la politique salariale de fin d'année
    - Gestion des mobilités régionales et des sorties

    Gestion de projets RH Afrique de l'Ouest :
    - Déploiement de l'assurance santé Gras Savoye sur l'ensemble des filiales
    - Ecriture et déploiement du plan "Equality" visant à augmenter la part des femmes dans le groupe
    - Conception et déploiement du plan "Fidélisation"visant à réduire le turnover du groupe
    - Pilier RH du projet "Technical Career Developpment Program"

    Back up & intérim de la RRH Afrique

  • JA DELMAS, Concessionnaire CATERPILLAR - Chargée de développement RH

    Bordeaux 2013 - 2016 Gestion de projets : Lancement Programme Graduates 2014  ; Appel d'offre pour la mise en place d'une assurance santé sur l'ensemble du réseau Africain ; Recrutement de l'équipe Africaine pour le déploiement de l'ERP…
    Support RH Afrique : missions d'audit RH au sein des filiales , consolidation de reportings, support juridique
    Référent RH pour les services supports : support aux managers (recrutement, organisation, budget…), suivi de carrière (biographies, organigrammes de remplacement, suivi intégration, entretiens de carrière, de sortie...)
    Mobilité internationale : Gestion du portage salarial international , suivi de la population expatriée

  • Burkina Equipements - Groupe JA DELMAS - Chargée de mission RH

    2011 - 2012 - Procédure d’intégration et de recrutement, réalisation d’un livret d’accueil
    - Réalisation des fiches de poste (Service technique, SAV, Logistique, DAF, Commercial)
    - Identification et suivi de la population clé
    - Mise en œuvre et suivi de systèmes de rémunération variable
    - Lancement et suivi des entretiens individuels
    - Rédaction et mise en œuvre des avenants « Dédit-formation »

    ¤ Participer à l’élaboration de la politique de recrutement et du budget RH

    ¤ Participer à la révision salariale annuelle : Augmentations, avancements, gratifications

    ¤ Suivi des contrats, réalisation de la paie sur SAGE, participation au recrutement, santé/sécurité, suivi mutuelle, élections et relations avec les DP, gestion des départs

    ¤ Suivi de la population expatriée : contrats, simulations de salaires, protection sociale, assurance

  • JA DELMAS, concessionnaire Caterpillar - Chargée Emploi Formation

    Bordeaux 2010 - 2011 - Gestion administrative de la formation professionnelle continue : mise en œuvre du plan de formation, relations avec l’OPCALIA Aquitaine, réalisation du bilan formation 2010 et du plan de formation 2011
    - Mise en œuvre de l’accord Séniors, réalisation de fiches de vulgarisation
    - Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants de détachement, intégration des collaborateurs
    - Réalisation du bilan social annuel
    - Veille juridique droit français et africain, actualisation des règlements intérieurs

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