Mylène REMY

En résumé

Entreprises

• Cesi Alternance - Ingénieur de Formation

  Paris 2017 - maintenant - Responsabilité des promotions Ressources Humaines en Alternance (Bac+2 à Bac+5).
  - Suivi et accompagnement des stagiaires, individuel et collectif (évaluations, mémoires, projet professionnel)
  - Recrutement et coordination des intervenants
  - Sélection des candidats
  - Relations entreprises
  - Animation de module de formation (expertise RH, accompagnement, méthodologie)

• Decathlon - Responsable de Rayon

  Villeneuve d'Ascq 2016 - 2017 Ressources Humaines :
  -Recrutement en autonomie après détermination des besoins et des profils
  -Intégration et formation des collaborateurs
  -Gestion des dossiers GP de A à Z : embauche - contrats de travail - planning hebdo et annuel - saisies des heures et éléments variables de paie - visites médicales - fin du contrat de travail
  Management : Animation d'une équipe de 8 collaborateurs - entretiens individuels mensuels - réunions collectives régulières - accompagnement des projets individuels
  Pilotage économique : engagement de CA et de productivité (CA/heures) / reporting hebdo
  Gestion des stocks : approvisionnement , inventaires, organisation de réception et mise en rayon
  Dynamisme commercial : politique prix/promotions - mise en avant attractive des produits
  Développement de partenariats avec les clubs

• SUEZ recyclage et valorisation France - Responsable Ressources Humaines Opérationnel

  Paris La Défense 2013 - 2015 Suresnes (92) - périmètre 800 collaborateurs
  Gestion et responsabilité RH directe de 6 agences en IDF (500 salariés)
  Accompagnement et conseil des managers opérationnels - application et respect de la reglementation / mise en œuvre des pratiques et politiques RH
  Gestion des procédures disciplinaires, individuelles et collectives / dossiers prud'homaux
  Relations sociales : Réunions DP-CE-CHSCT ; Elections (90 élus) ; Négociation d'accords
  Chef de projet Région pour le déploiement du « Portail RH » (intranet HRA) (10 filiales - 2500 sal)

• Suez Recyclage Et Valorisation France - Responsable Contrôle de Gestion Sociale

  Paris La Défense 2011 - 2012 Levallois-Perret (92) - périmètre Région IDF - 2.500 collaborateurs
  Production des reportings sociaux mensuels, trimestriels et annuels (bilans sociaux)
  Interlocuteurs référent Paie / Administrateur des outils RH
  Support au DRH dans la négociation des accords sociaux (rémunération & tps de travail)
  Analyse de la masse salariale / Gestion de la taxe d'apprentissage / Déclarations DOETH

• Suez Recyclage Et Valorisation France - Chargée de déploiement GTA

  Paris La Défense 2010 - 2011 Déploiement de l'outil GTA sur une dizaine de filiales (déplacements réguliers sur toute la France)
  Tests et validation du paramétrage de l'outil
  Formation des utilisateurs à la saisie et au respect de la réglementation
  Support aux utilisateurs - corrections des anomalies

• Total - Chargée de Gestion des Carrières

  COURBEVOIE 2008 - 2009 Chargée de Gestion des Carrières - TOTAL SA - La Défense (92)
  en Alternance - préparation Master II RH - IGS Paris

• 3M - Assistante Ressources Humaines

  Cergy Pontoise 2006 - 2008 en Alternance - préparation Master I RH - IGS Paris

• Renault - Assistante Juridique

  Boulogne-Billancourt 2004 - 2006 en Alternance - préparation DUT Carrières Juridiques - IUT Paris XIII

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2008 - 2009 Master 2 Management des Ressources Humaines

• IGS PARIS

  Paris 2006 - 2008 Master 1 Gestion du Personnel

• IUT

  Villetaneuse 2004 - 2006 DUT
  
  En Alternance

Réseau

• Antonin DECOSSE

• Assia MATSA

• Benoit VARDON

• Breton LEONIE

• Delphine GACQUIERE (LEGUILLETTE)

• Julie BLANCHON

• Manon BERNET

• Mickaël TALBOT

• Nicolas PRODHOMME

• Sophie COLLAS