Mylène TARDIVEAU

En résumé

Entreprises

• Metro Cash And Carry - Responsable ressources humaines

  Nanterre 2017 - maintenant

• Leroy Merlin - Responsable du Personnel et des Ressources Humaines

  Lezennes 2015 - maintenant J’ai le plaisir d’exercer une mission opérationnelle, riche et généraliste. Mes missions s’articulent autour des thèmes suivants :
  - Droit social : gérer les IRP : CE, DP, organisations syndicales, CHSCT, élections CE/DP 2016, gestion disciplinaire, veiller au respect de la législation sociale,
  - Administration du personnel : validation de la paie, saisie des éléments variables, gestion des contrats…etc,
  - Recrutement & intégration des nouveaux collaborateurs CDD & CDI,
  - Projets RH : accompagner la transformation culturelle, managériale et métier de Leroy Merlin en menant des projets d’accompagnement du changement en magasin,
  - Contrôle de gestion sociale : suivi et analyse des frais de personnel,
  - Développement du personnel et GPRH,
  - Accompagnement des managers dans la mise en œuvre et le respect des politiques RH Leroy Merlin afin de garantir l’équité dans les pratiques

• Sodexo - Chargée de mission Diversité et Inclusion

  Issy-les-Moulineaux 2014 - 2015 J'ai le plaisir d'être partie prenante de la politique Diversité & Inclusion du groupe Sodexo. Mes missions s'organisent autour des différentes thématiques : Handicap, Générations, Mixité F/H, Diversité culturelle et sociale et Orientations sexuelles.
  
  Mes champs d'intervention:
  - Gestion de la Mission Handicap
  - Droit social : relation avec les Instances Représentatives du Personnel (participation à la négociation des accords, réalisation de commissions de suivi, CE, CHSCT), mise en oeuvre suivi des engagements
  - Contrôle de gestion sociale : consolidation d'indicateurs et reporting
  - Communication interne : réalisation de la Newsletter Diversité de Sodexo, collaboration avec la Direction de la Communication pour mise à jour des supports papiers et digitaux, organisation d'événements Diversité
  - Développement commercial : accompagnement des responsables Développement dans la réponse aux appels d'offres et la relation commerciale (ex : événements Diversité chez nos clients, co-traitance avec les établissements du Secteur Protégé et Adapté...)

• Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon - Assistante RH

  2013 - 2013 - Gestion de projet RH : mise en place d’un outil d’évaluation des formations, entretiens conduite du changement avec les collaborateurs, guides d’utilisation,
  
  - Administration RH : Gestion administrative de la formation, participation au processus de recrutement,
  
  Mémoire traitant de l’innovation dans un outil de gestion des RH et de la conduite du changement en organisation.

• Alteractive Formation - Stagiaire

  Orléans 2012 - 2012 Participation à l'ouverture d'une nouvelle formation en alternance :
  - Sourcing candidats
  - Entretiens de recrutement
  - Recherche d'entreprises partenaires
  
  Droit de la formation professionnelle

• CELC - Auxiliaire d'été

  JOUE LES TOURS 2010 - 2010 Relation clients,
  Techniques commerciales,
  Réglementation bancaire
  

Formations

• ISEM (Université Montpellier 1)

  Montpellier 2012 - 2014 Master
  
  Management RH
  Management de la Diversité et de la RSE
  ISO 26000
  Qualité de vie au travail
  => Projet universitaire 2013/2014 : Club d’entreprises FACE 34
  - Réalisation de 5 diagnostics RH (GPEC et qualité de vie au travail, Communication interne, Rémunération et équité salariale, Reporting social et sociétal, Stratégie RSE).
  - Mener des entretiens
  - Mener un audit organisationnel

• IAE (Orleans)

  Orleans 2011 - 2012 Parcours Sciences de Gestion
  
  Licence 3 Economie Gestion

• Univesité Orléans

  Orleans 2009 - 2011 Licence Economie Gestion

• Lycée Fulbert

  Chartres 2006 - 2009 Economique et Social
  
  Mention Bien

Réseau

• Cabinet ACI

• Célimène CHAUVEL

• Cyril DUGUE

• David FARINA

• Elsa DAVID-DZIURZYNSKI

• Jean-Marc LE BLOUCH

• Jean-Philippe MARTINEZ

• Sébastien PEREZ

• Véronique VILLETTE (THIEBAUT)