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Myriam BIZAT

CALUIRE ET CUIRE

En résumé

A mon sens, les ressources humaines représentent la première force concurrentielle d’une entreprise et toutes les problématiques qui s’articulent autour de celles-ci me passionnent.
Je souhaiterai développer et mettre en oeuvre mes compétences techniques, organisationnelles et relationnelles au sein d'une société dynamique pour occuper un poste en tant que chargée de Ressources Humaines.
L’opportunité d'exercer un métier dans un domaine que j’aime est pour moi une source de motivation supplémentaire.
Avec une mobilité nationale, je reste à l'écoute d'éventuelles opportunités.

Mes compétences :
HR Access
Cegid
Adobe InDesign CS5
Sage
Microsoft Office

Entreprises

  • Harmonie Mutuelle - Assistante Ressources Humaines

    2017 - maintenant

  • Auchan - Chargée de Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2015 - 2016 Santé Sécurité au travail :
    - Analyser, déclarer et suivre les AT
    - Piloter la politique de prévention des AT
    Recrutements :
    - Sourcing sur différents JobBoard
    - Organiser les sessions de recrutement
    - Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques
    - Suivre les statistiques de recrutement
    - Identifier les besoins en recrutement
    Mission d’expertise :
    -Réflexion sur la thématique de la prévention des accidents du travail et de trajet
    Formations :
    - Piloter la campagne d’alternance
    - Gérer les dossiers CIF, CPF …
    Relations sociales :
    - Préparer les documents aux différents IRP
    - Participer aux diverses commissions et rédiger les comptes-rendus
    - Assurer la veille sur l’actualité sociale
    Conseils RH :
    - Conseiller les managers sur les problématiques RH et de droit social
    - Optimiser les entretiens d’appréciations et professionnels
    - Animer le comité Handicap du magasin

    Gestion quotidienne du RH basique (pointages, signature des contrats ...)

  • Banque Rhône-Alpes - Technicienne Administrative RH

    LYON 2013 - 2015 Administration du personnel / Paie :
    - Gestion de l’absentéisme
    (maladies, maternités, paternités, accidents du travail,
    congés, RTT …)
    - Gestion des visites médicales (suivi des salariés,
    prise de rendez-vous, déclaration annuelle)
    - Saisie sur logiciel de Paie
    - Vérification des anomalies sur les bulletins (jours de
    carence, indemnités journalières …)
    - Mise à jour du SIRH
    - Rédaction de contrats de travail
    - Participation aux déclarations MMO, DUE

    Relations sociales :
    - Participation à l'organisation des élections professionnelles (CE, DP,
    conseil de surveillance)
    - Déclaration des travailleurs en situation de handicap
    (DOETH)

    Recrutements :
    - Sourcing sur différents site Internet
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Participation à des forums de l’emploi

    Mémoire :
    Réflexion sur la thématique du handicap

  • Opac du Rhone - Gestionnaire Administrative

    Lyon 2013 - 2013 - Mis en GED des dossiers
    - Participation à l'analyse d'appels d'offres
    - Mise en place de classeur Excel

  • LA BOITE ARCHITECTES - Assistante de Gestion

    2011 - 2013 - Gestion des tickets restaurants, des arrêts maladies, des mutuelles, des bulletins de salaire, des congés des salariés
    - Gestion complète des appels d’offres
    - Facturation
    - Recrutement de stagiaires

  • Mécalim - Groupe AD Industrie - Secrétaire

    2007 - 2009 - Vérification des heures des salariés (pointages)
    - Gestion des tickets restaurants, des plannings des collaborateurs

  • Opac du Rhône - Agent de résidence

    Lyon 2007 - 2007 - Entretien d'un immeuble
    - Contact avec les locataires (environ 72)
    - Résolution de problème d'intendances
    - Lien avec le chargé d'équipe

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