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Myriam LECLERC

LILLE

En résumé

Revenue début 2014 d'un séjour aux Etats-Unis pour parfaire mon anglais, je recherche avant tout de la polyvalence et du challenge pour mon évolution professionnelle. De nature dynamique, rigoureuse et volontaire, je suis à l'écoute d'opportunités professionnelles motivantes.

Mes compétences :
Communication
Organisation d'évènements
Gestion de projet
Services généraux
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Microsoft Office

Entreprises

  • UROMEMS - Assistante

    2015 - maintenant

  • LC Mobility - Coordinatrice mobilité des salariés

    2014 - 2015 Organisation et gestion des arrivées d'étudiants américains pour le GIIP-Minatec : prise de contact, démarches, accueil physique et installation logement.
    Préparation pack d'accueil personnalisé pour chaque arrivée
    Aide aux démarches d'installation de chercheurs et doctorants internationaux :
    - Mission relocation: recherche de logements, contact propriétaires/agences immobilières, négociation des dossiers, accompagnement signature bail et état des lieux, ouverture contrats eau/électricité/gaz & téléphone/Internet
    - Démarches administratives diverses: dossiers CAF, sécurité sociale, validation visa, recherche traducteurs pour documents officiels, etc.

  • Ecole KIENZ - Assistante Ressources Humaines et Communication

    2012 - 2013 Poste à dominante relations commerciales et ressources humaines.
    Mise en place de l'alternance, suivi étudiants, contact entreprises, organismes.
    Tâches diverses de ressources humaines.
    Mise en place et gestion de logiciel interne (Intranet)
    Communication sur les salons, forums, JPO.

  • IAE Lille - Chargée de Recrutement

    Lille 2011 - 2011 Etudes Statistiques
    Chargée de communication : forums, Salon de l'Etudiant, JPO
    Gestion des dossiers de candidature MSG
    Organisation de 5 sessions de tests d'aptitude
    Création de jurys et organisation complète des entretiens de motivation (environ 900)

  • Dosim - Assistante de Gestion - Facilities

    Genève 15 2009 - 2010 Service RH : assistance dans la création de contrat, vision de la paie
    Service Commercial : Prospection et visites avec le responsable commercial sur les sites (devis et renouvellement de contrat)
    Service Administratif : Suivi des réclamations et demandes clients, création de contrat et cahier des charges, suivi administratif de clients importants (type Multinationales)

Formations

Réseau

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