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Crédit Agricole Nord de France
- Chargée de projet RH
LILLE
2014 - maintenant
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Crédit Agricole Nord de France
- Chargée de projets Formation (CDD - Remplacement congé maternité)
LILLE
2014 - 2014
En lien avec l'organisme de formation interne ainsi que les experts métiers :
- Diagnostic des compétences de 50 Gestionnaires de patrimoine et organisation de parcours individualisés
- Organisation d’un parcours pour les nouveaux managers / En lien avec une RRH et les animateurs de managers, sélection des collaborateurs prioritaires
- Gestion du Plan de formation d’une direction de 120 personnes
Pour chacun des projets, élaboration de présentations soumises au Comité de Direction (contexte et enjeux du projet, intervenants, évaluation budgétaire, planification, …)
Suite à la sortie d’une nouvelle réglementation en termes d’intermédiation en assurances,
- Etude des changements entre l’ancienne et la nouvelle réglementation, synthèse et présentation des conclusions et des actions à mettre en place
- Audit de la situation actuelle des attestations de fonction et analyse des écarts
- Recherche des équivalences par diplômes et par ancienneté pour les collaborateurs concernés, en collaboration avec le service SIRH pour les requêtes nécessaires
Assurer le suivi des dossiers de la collaboratrice remplacée :
- Evaluation finale d’un parcours pour des nouveaux Conseillers Professionnels & Agriculteurs (quizz, immersion et jury finaux) et collaboration avec les RRH pour la prise de décision des actions à mettre en place suite à ce parcours
- Constitution et envoi des dossiers d’inscription au DU Gestion de Patrimoine
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Swisslife
- Chargée de Développement RH/Formation (CDD)
Levallois Perret cedex
2013 - 2014
Formation :
- Participation au déploiement du plan de formation de 900 collaborateurs
- Relations avec les IRP : préparation et participation aux Commissions Formation
- Reporting auprès du top management et de la DRH
- Avec l'aide de 2 alternants, gestion logistique et administrative des formations
Intégration / Formation de deux alternants :
- Formation sur l’outil de gestion, les processus et les procédures (formations, gestion administrative des alternants, Offre DIF)
- Suivi de leurs actions
Autre : Participation à des forums Ecole/Entreprises, en collaboration avec la Chargée de recrutement
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Swiss Life
- Chargée de Développement RH/Formation (alternance)
Levallois Perret cedex
2012 - 2013
Formation :
- Responsable de l’organisation de formations en intra-entreprise
- Gestion logistique et administrative des formations (inscription, convention, réservation de salles et d'hôtels, factures)
- Relations avec les organismes de financement : montage des dossiers de demande de prise en charge
- Relations avec les IRP : préparation des Commissions Formation
Administration du personnel alternant :
- Etablissements des contrats
- Gestion des absences et des congés
- Factures et relations avec les organismes de financement
- Reporting
- Mise en place de procédures pour la gestion de l’alternance
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Start People - Agence d'emploi
- Consultante en recrutement (stagiaire)
2012 - 2012
- Gestion appels clients/candidats
- Création et publication d'annonces
- Sourcing
- Entretiens physiques et téléphoniques
- Visites d’entreprises clientes
- Tâches administratives liées à la gestion de l'agence
