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Myrlène SARRAZIN

BOURGOUGNAGUE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Bourgougnague
Résultat municipales dans le Lot-et-Garonne

En résumé

Mes compétences :
Capacité à travailler en équipe
Organisée
Management participatif
Adaptabilité
Réactivité
Gestion des conflits
Sens du contact
Sens de l'initiative
Présidente de "L et M Productions"

Entreprises

  • Conseil Départemental de la Gironde - Chef de Projet Médiation Culturelle et Numérique

    2016 - maintenant

  • Conseil Général de la Gironde - Chargée de Mission

    Bordeaux 2014 - maintenant

  • Conseil Général de la Gironde - Chargée d'Insertion

    Bordeaux 2004 - 2015 - Favoriser l’inclusion sociale des publics en difficulté,
    - Renforcer et améliorer l’accompagnement pré-professionnel et professionnel des bénéficiaires du RSA et des publics en difficulté, vers et dans l’emploi,

    DOMAINES DE COMPETENCES

    - Coordonner, organiser, construire et réaliser des projets, des études en évaluant les effets
    - Proposer les démarches et les moyens les plus adaptés à l’élaboration d’un plan d’action
    - Apporter un conseil technique aux élus du territoire concerné et contribuer au développement de réseaux locaux
    - Aider à l’élaboration d’un diagnostic partagé, réaliser le bilan des actions, aider à l’évaluation, rédiger le suivi des dossiers
    - Élaborer et Favoriser une synergie dans l’accomplissement d’un projet
    - Mettre en œuvre sur un territoire donné des interventions dans le cadre des missions du Conseil Général, être l’interlocuteur des collectivités territoriales
    - Identifier, analyser la nature du besoin exprimé et des problématiques, accompagner et soutenir les structures porteuses de projets
    - Mettre en place et Animer des réunions d’informations, mobiliser le réseau et le partenariat
    - Etre « force de proposition » dans le cadre des dispositifs existants en respectant les objectifs donnés
    - Capacité d’écoute, de médiation et de négociation
    - Capacité d’analyse, d’animation et de rédaction
    - Capacité d’observation et d’évaluation
    - Sens des initiatives, des responsabilités et goût du travail en équipe
    - Disponibilité
    - Adaptation à des publics variés
    - Maîtrise des outils bureautiques

  • Centre Culturel - Responsable Coordinatrice de la Structure

    PARIS 1996 - 2003 Mon poste nécessitait un grand sens de l’organisation, de la rigueur, le goût des initiatives, des responsabilités et des relations humaines.
    Au terme des sept ans, j’ai, entre autre, réalisé la légalisation totale de la structure ( convention collective, droits du travail, mise en conformité et autre) .
    Mes objectifs étaient basés sur l’équité : favoriser l’accès à la culture pour tous
    (interaction avec des réseaux d’échanges et de savoir faire), impliquer le tissu associatif local ainsi que les différentes institutions du territoire.
    J'ai réalisé, animé, coordonné différents spectacles, j'ai réalisé entre autre de la "régie d'artistes"et ai participé à des enregistrements en studio, musique et émissions télévisées.
    J'ai participé à la mise en place du Contrat Educatif Local sur le territoire concerné en lien avec les élus locaux.
    J'ai travaillé sur un projet d'Animation globale pour le "Pays Médoc".

    Cette expérience dans le secteur de la Culture a été très enrichissante.

  • LECLERC - Responsable

    Ivry-sur-Seine 1991 - 1993

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