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N'dabla Claude N'WOLLEY

ROMAINVILLE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Seine-Saint-Denis

En résumé

11 ans d’expériences SAP dont 10ans sur HR

Mes domaines de compétences
* GTA (paramétrage du time)
Mesures dynamique,Cycles, Schémas, Opérations et Fonctions
Caractéristique, Formulaire , paramétrage des tables

* Technique
SAP Query,Infotype,Report,Interface
Sapscript, Smartform, adobe ,ALE , IDOC, User exit...

Mes compétences :
ABAP
IDOC
SAP
SAP HR
Sapscript

Entreprises

  • CBL-Banque de france - Responsable technique sap HR

    2008 - maintenant BANQUE DE FRANCE - NOISIEL (31)- CONSULTANTE TECHNICO -FONCTIONNELLE HR
    Phase de projet : MONTEE DE VERSION 4.6.C A ECC 6 (FONCTION PUBLIQUE)
    • Responsable technique de la montée de version
    - Analyse technique des impacts du à la montée de version
    - Modification du paramétrage ( fonction et opération)
    - Création d’utilitaires pour la montée de version de 4.6. C vers
    ECC6 (UNICODE)
    - Passage de support packages : analyse des écarts, tests unitaires,
    correction des anomalies.
    - Analyse et modification du standard (SPAU)
    - Référent technique d’une équipe de 6 personnes
    - Montée de version (unicode ) de tous les spécifiques

  • ATOS ORIGIN - Consultante senior SAP HR Times / ABAP

    Bezons 2006 - 2008 Modification développement HR
    Modification du paramétrage GTA :
    o Mesure dynamique
    o Schéma, Cycles Opération et Fonction
    o Formulaire GTA
    Création d’utilitaires pour la montée de version de 4.6C vers ECC6 (UNICODE)
    Maintenance du programme de la DADS-U ( HR PAIE )
    Support technique de l’équipe développement (faire monter en compétence 3 développeurs sur ABAP )
Une expérience absente ?

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