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Aéroport Toulouse-Blagnac
- Chargée d'études RH
Blagnac
2013 - maintenant
310 salariés de la CCNTA-PS et agents de la CCIT.
Mes missions et projets à l'Aéroport : audit RH, appels d'offres et rédaction des cahiers des Charges "Intérim" et "Paie", analyse des offres, aide à la Décision, AMOE externalisation de la Paie, reprise de données, Rédaction de Process RH, contrôle de Gestion Sociale, Analyse de la Masse Salariale, aide au contrôle URSSAF, reporting et tableaux de bord RH, préparation des NAO,...
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Association Française de l'Accompagnement Professionnel Personnalisé
- COACH PROFESSIONNELLE au sein de l'AFAPP Antilles-Guyane
2012 - 2013
Accompagnement Professionnel d'expatriés et agents territoriaux ou fonctionnaires.
Organisation de conférences et événements sur le thème du Coaching Professionnel dans les Antilles-Guyane
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VINCI Construction France
- Responsable Ressources Humaines et Responsable Assurance Qualité
Nanterre Cedex
2011 - 2011
Effectif de 100 Salariés et 100 intérimaires sur la CCN Travaux Publics et CCD Bâtiment et TP DOM-TOM.
Mission de 3 mois : Gestion du personnel expatrié, détaché, local, intérimaire, contrats de travail, formalités arrivée/départ.
Assure la paie, gère les absences, les CP du Bâtiment, les déclarations sociales. Remontée des chiffres au Groupe.
Initie une démarche de certification ISO 9001 sur la filiale.
Les + : Audit RH de la filiale avec préconisations à la DG et DR, rétablit la bonne application de la législation locale,
optimise et sécurise les processus d'échange et d'archivage des données sociales, appel d'offres Mutuelle/Prévoyance, réorganisation du service RH.
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AMESYS Filiale de BULL
- Responsable Paie & Administration du Personnel AMESYS
Les Clayes-sous-Bois
2005 - 2011
Effectif de 800 salariés, 10 Sociétés, 17 sites dont 1 ERR (Établissement à régime restrictif) Conventions
Collectives Métallurgie et Syntec.
Missions : Management du service RH (5 collaborateurs), supervise les activités liées à la paie sur ADP/GSI,
administration du personnel, tableaux de bord sociaux, assure la veille juridique et sociale et l'application des
Conventions Collectives. Gère les relations avec les IRP dans un climat de confiance. Assiste et conseille les
Managers pour les NAO et en matière de droit social. Gère les contentieux et procédures disciplinaires.
Les + : Suite à une forte croissance externe, passe d'une gestion de 400 à 800 collaborateurs en 5 ans. Après la
fusion de plusieurs sociétés de la Holding, réalise les mutations et transferts de contrats, harmonise les statuts.
Alimente la Data-room, met en place le Reporting en Fast Close de l'activité RH au Groupe BULL. Pilote les projets
SIRH (GTA, amélioration des Process et contrôles de paie, externalisation de la paie). Rédige le livret d'accueil du
collaborateur, instaure une conciergerie d'entreprise.
Amesys est une entreprise française, leader dans la conception et l’intégration des systèmes critiques de haute technologie. Grâce à son expertise combinée de l’électronique et de l’informatique, Amesys s’adresse aux secteurs d’activités stratégiques.
• Aéronautique
• Défense
• Marine
• Télécoms & Réseaux
• Transport Public
• Energie & Industrie
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Lufthansa
- ASSISTANTE MARKETING Aéroport Marseille Provence
Boulogne Billancourt cedex
2005 - 2005
Développement du programme de fidélité Miles & More à l'aéroport de MARSEILLE PROVENCE,.
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SOFETEC Editions publicitaires à Boulogne (92)
- Assistante commerciale
1993 - 1994
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Filiale RENAULT (Plessis Robinson 92)
- Assistante de Direction
1992 - 1993
Ventes aux enchères de véhicules
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EXPATRIATION AU LIBAN
- EXPATRIATION A BEYROUTH POUR SUIVI DE CONJOINT
1990 - 1991
Une 1ère expérience concluante d'expatriation qui m'a donnée envie de recommencer.
Pendant 2 ans, j'ai partagé le quotidien des libanais pendant la guerre du Golfe.
