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Nacera CHEMEL

PARIS

En résumé

Groupe Artemys : Naissance d’une nouvelle marque !
En 2017, le Groupe Permis Informatique se transforme et devient Groupe Artemys !
• Un éventail d’offres de services autour des principaux enjeux de transformation digitale des entreprises IT, une réactivité et une agilité de ses experts intervenant sur toutes les phases des projets informatiques, une forte culture d’entreprise conjuguant exigence technique et valeurs de proximité, bien-être et convivialité : le Groupe Artemys se pose, depuis plus de 25 ans, en acteur indépendant présent sur le marché de la transformation digitale, de l’architecture et des infrastructures, des End User Services, de la sécurité et des réseaux, du BI et Big Data et de l’accompagnement MOE et MOA.
• Rejoindre nos 350 experts répartis aujourd’hui en Île-de-France et en Normandie, c’est l’opportunité de prendre part à une aventure humaine où vous pourrez conjuguer votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre envie de partager nos projets dans des équipes dynamiques et engagées. Nous recherchons, tout au long de l’année, des Techniciens support, Ingénieurs Systèmes, Ingénieurs Poste de Travail, Experts SCCM, Experts Microsoft, Coordinateurs, Delivery Managers...
• Alors, si vous vous reconnaissez… …qu’attendez-vous pour rejoindre une société pas comme les autres ? Rencontrons-nous !

Mes compétences :
Ressources humaines
SSII
Sourcing

Entreprises

  • Artemys (anciennement Permis Informatique) - Responsable recrutement

    PARIS 2006 - maintenant De février 2006 à aujourd’hui, Le Permis Informatique (SSII)


    Depuis Novembre 2007 : Responsable recrutement

    Suite à mon expérience sur le compte de la SGCIB, un poste a été créé au sein du permis auquel j’ai postulé en tant que chargée de recrutement (recrutement de technicien, ingénieur, architecte, et également des commerciaux…)puis à partir d'avril 2008, j'ai monté une équipe de chargée de recrutement nous sommes aujourd'hui 4 dans l'équipe.


    o Sourcing par différents canaux / choix des supports: bases de données, sites emplois, partenariats, salons…
    o Sélection des candidats : présélection téléphonique, entretiens de motivation, validation du parcours et du projet professionnel, analyse des compétences et détection du potentiel, tests de compétences (mises en situation, questions techniques,…), prise de références, entretiens individuels.
    o Relation clients: définition des besoins, conseil sur les profils, mise en relation candidats-clients, proposition de candidatures en spontané, suivi des recrutements.
    o Accompagnement de l’intégration au poste de travail (ex : élaboration d’un livret d’accueil)
    o Négociation salariale.
    o Préparation des contrats de travail (éléments de paie, date/motif de contrats), réalisation des DUE
    o Elaboration et mise en place d'actions de communication/sourcing: nouveaux axes de recherche de candidats, développement des partenariats


    De février 2006 à octobre 2007, Ingénieur commerciale

    responsable du compte SGCIB
    o Ouverture d’une entité de la société générale la SGCIB (30 appels d’offre par mois)
    o Rencontre avec les différents managers pour être identifiée et cerner les attentes de chaque département
    o Recherche et identification des candidats (Monster, annonces,…)
    o Entretiens de recrutement et suivi des entretiens auprès de la SGCIB jusqu’à la finalisation de l’embauche
    o Négociation salariale.
    o Négociation des tarifs

    Prospection et ouverture de comptes : Brink’s, Fenwinck, Euroclear, Primagaz…..
    o Recherche de profils sur la partie infrastructure systèmes et réseaux et placement en délégation chez ces clients
    o Rédaction des contrats
    o Négociation tarifaire

  • LCS INFORMATIQUE - Ingenieur commerciale

    2004 - 2006 D’août 2004 à janvier 2006, LCS INFORMATIQUE

    Ingénieur commerciale
    o Prospection puis développement d’un portefeuille clients
    o Vente de contrat de maintenance et de régie
    o Mise en place de projets.
    o Optimisation du parc informatique de mes clients, réflexion sur les solutions leur permettant d’améliorer leur système informatique ainsi que leur rendement.
    o Suivi de clientèle et développement du compte
    o Résultat : 110 % de mes objectifs atteints sur 2005

  • INTERNATIONAL COMPUTER - Ingenieur commercial

    2002 - 2004 D’octobre 2002 à juin 2004, INTERNATIONAL COMPUTER (Revendeur informatique agrée Apple depuis 20 Ans.)

    Ingénieur commerciale
    o Développement d’un portefeuille client apporté par mes soins dans l’univers de la communication et de la publicité : Chiffre d’affaires généré : 1,8 M€
    o Prospection de nouveaux clients
    o Vente de matériels et de services associés
    o Détection de projets, concrétisation à l’aide de partenaires (éditeurs et constructeurs,…)
    o Gestion du cycle de vente, depuis la prospection à la signature du projet, ainsi que le suivi de la réalisation.
    o Résultat : Objectif de marge réalisé à 120 %

  • COMPUTER BENCH - Ingenieur commerciale

    1997 - 2002 De septembre 1998 à septembre 2002, COMPUTER BENCH (Entreprise informatique agrée Apple)

    Ingénieur commerciale
    o Vente de matériels, de logiciels et de services.
    o Prospection et développement d’un portefeuille grands comptes
    o Gestion du cycle de vente : proposition, apport de solution, proposition de service, prise de commande, suivi de commande, jusqu'à l'installation complète de la commande et de son paiement
    o Résultats : 90% de la marge demandée et 120% du chiffre d'affaires service demandé


    De février 1997 à août 1998, COMPUTER BENCH

    Attaché commerciale (alternance)
    o Contrat de qualification dans le cadre d'un BTS Action Commerciale en alternance.
    o Assistante commerciale : renseignement clients en boutique et au téléphone, réponse aux demandes de devis, relance devis.

Formations

  • GRETA (Joinvilles)

    Joinvilles 1996 - 1998 Commercial

    BTS ACTION COMMERCIAL

Réseau

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