Menu

Nadège BACH

THIONVILLE

En résumé

Mes compétences :
Gestion budgétaire
Droit du travail
Accident du travail
Gestion des compétences
Veille réglementaire
Reporting
Sourcing
Déclarations sociales et fiscales
Planification
Formation professionnelle continue
Microsoft Office
HR Access
Aide au recrutement

Entreprises

  • Laboratoire Biogroup - Assistante RH

    2018 - maintenant

  • CMI Services MUON - Chargée de Mission

    DISTROFF 2016 - 2017

  • SANEST - Assistante RH - Gestionnaire Formation

    Strasbourg 2011 - 2015 > Pilotage et exécution du plan de formation
    > Mise en œuvre des dispositifs de formation et de contrats aidés
    > Optimisation budgétaire
    > Elaboration de reporting, déclarations annuelles et bilans
    > Participation aux recrutements
    > Organisation des élections professionnelles (DP; CE; DUP)
    > Suivi des habilitations
    > Déclaration des accidents de travail
    > Veille réglementaire
    > Divers RH

  • UNIFAF - Chargée de formation

    Levallois-Perret 2010 - 2010 > Instruction de demandes de prise en charge et de remboursement

  • IRIS - Conseillère en insertion professionnelle

    Dubai 2009 - 2009 > Conseillère « Cible Emploi »: Analyser les situations, développer les techniques de recherches d’emploi, identifier un projet professionnel, mettre en place un plan d’action et rédiger une synthèse.
    > Point Relais Conseil VAE: Animation de réunions d'information collectives et individuelles
    > Accompagnements VAE et Bilans de compétences

  • Les Grands Chais de France - Assistante Ressources Humaines

    Petersbach 2008 - 2008 > Exécution Logistique, administrative et financière du plan de formation
    > Etablissement de la paie de six sociétés filiales (200 salariés)

  • EvoBus - Technicienne en Gestion de Personnel

    2006 - 2007 > Gestion des temps (installation d’un logiciel)
    > Etablissement des bilans sociaux, consolidés et tableaux de bords
    > Gestion des intérimaires

Formations

  • JFA

    Metz 2017 - 2017 POE

    o Gestion administrative et sociale du personnel
    o Paie et éléments de politique de la rémunération
    o Logiciels de gestion de la paie
    o Tableaux de bord sociaux, SIRH et Big data

  • Institut De La Propriété Industrielle Luxembourg (Luxembourg)

    Luxembourg 2015 - 2015 DIPS (E-learning)

  • NSTS English Language Institute

    Valletta 2011 - 2011 Niveau B2

  • Université Strasbourg 3 Robert Schuman

    Strasbourg 2002 - 2005 Licence en Droit

    Droit du travail; Droit des obligations; Droit des sociétés; Droit administratif

Réseau

Annuaire des membres :