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Nadège JAMAL

Marseille

En résumé

Diplômée du Master 2 Management des Ressources Humaines et Stratégie de l'entreprise suivi à l'Institut d'Administration des Entreprises de Tours et forte d'une expérience d'environ 5 ans, je suis à la recherche d'emploi au sein d'un service Ressources Humaines.

Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter à jamal.nadege@gmail.com

Mes compétences :
ressources humaines
gestion des compétences
gestion de la formation
administratif
recrutement
Relations écoles

Entreprises

  • SICA2M - Gestionnaire formation et ressources humaines

    Marseille 2014 - maintenant Formation
    Gestion des visites médicales
    Relations écoles
    Gestion des irp

  • STEF - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Gestion administrative du personnel
    Gestion de la formation
    Gestion de l'intérim
    Gestion des IRP
    Gestion de la paie (saisie et vérification)

  • CRIT - Attachée de recrutement

    Montargis 2012 - 2013 Recrutement
    - Suivi des commandes clients et placement des intérimaires
    - Sourcing
    - Gestion des recrutements en CDD/CDI

    Gestion administrative des Ressources Humaines:
    - Rédaction des contrats de travail
    - Gestion des DUE
    - Gestion des arrêts maladies / accidents du travail
    - Gestion des visites médicales...

  • Caisse Primaire d'Assurance Maladie - Stagiaire Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2010 De mai 2010 à Aout 2010

    Création du tableau de bord social de la CPAM de la Sarthe:
    - Analyse des besoins de l'entreprise
    - Proposition de différents volets à insérer
    - Recueil des données
    - Création et mise en forme de l'outil de pilotage social

    Gestion des stagiaires:
    - Accueil des stagiaires: présentation de l'entreprise, des services...
    - Suivi tout au long de leurs missions: référente
    - Calcul des gratifications
    - Mise à jour de la base de données des stagiaires

    Mise à jour de l'organigramme:
    - Vérification des entrées/ sorties

  • SARTHE HABITAT - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 Volet Formation:

    Organisation des actions de formation:
    - Analyse des besoins des collaborateurs
    - Définition des besoins auprès des centres de formation
    - Gestion logistique des actions: répartition des groupes, salles, dates..
    - Ouverture et cloture des actions
    - Transmission des fiches d'évaluation des acquis auprès des stagiaires

    Administratif formation:
    - Inscriptions administratives des stagiaires
    - Création des bons de commande
    - Validation de factures formation (utilisation du logiciel Immoware)

    Autres missions:
    - Gestion de dossiers DIF: réception des demandes, contacts avec l'OPCA
    - Mise à jour du plan de formation
    - Création du tableau de bord formation
    - Création de support (PPT) de communication pour la formation interne

    Volet Gestion des compétences:

    Création du référentiel compétences:
    - Analyse des besoins de l'entreprise + appropriation de la politique
    - Mise en place de réunions compétences avec les collaborateurs de la structure
    - Définition des compétences
    - Création du référentiel sous Excel
    - Création des supports de formation et d'utilisation du référentiel
    - Tests auprès d'un échantillon de managers
    - Retour sur expérience et pistes d'amélioration

    Autres missions confiées:
    - Rédaction du rapport d'activités 2010 de la direction des ressources humaines
    - Mise à jour de la base de données des candidatures
    - Rédaction d'offres d'emploi et mise en ligne (Pole Emploi, Site Internet Sarthe Habitat...)

  • Synergie - Stagiaire Assistante d'Agence

    Paris 2009 - 2009 Recrutement des intérimaires:
    - Recherche de profils en adéquation avec les demandes des clients
    - Proposition aux clients des profils retenus
    - Rédaction de contrats de travail

    Accueil physique et téléphonique des intérimaires

  • Merci + (Services à domicile) - Stagiaire Assistante de Direction

    2008 - 2008 De avril à juin 2008

    - Accueil clientèle
    - Recrutement des techniciennes de surface: reception candidatures, entretiens face à face, synthèse au directeur
    - Prospection
    - Visites logements et entreprises (estimation du nombre d'heures de ménage nécessaires)

Formations

  • IAE

    Tours 2010 - 2011 master 2 management des ressources humaines et stratégie d'entreprise

  • Université Tours Francois Rabelais (Tours)

    Tours 2008 - 2011 Ressources Humaines

  • Iut Le Mans

    Le Mans 2006 - 2008 Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

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