Aurélie CHAINTRON

En résumé

Entreprises

• Conseil departemental du loiret - Responsable Emploi, compétences, formation et dialogue de gestion

  2018 - maintenant Pilotage de l'activité recrutement, formation et GPEC
  Management d'une équipe de 12 agents.
  Suivi de la masse salariale et des budgets RH
  Organisation de dialogues de gestion avec les directions

• Conseil départemental Loiret - Chargée de mission suivi des indicateurs RH

  2017 - 2018 Suivi de la masse salariale
  Création d'indicateurs RH
  Instaurer un dialogue de gestion

• CAF de l'Aude - Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales

  2015 - 2016 Pilotage des RH : administration du personnel, recrutement, gestion des IRP, formation et gestion des carrières
  Management d'une équipe de 7 agents
  Pilotage du service communication
  Gestion de projets

• CPAM Val d'Oise - Gestionnaire Emplois et Compétences

  2010 - 2015 Intégrée au service GPEC dans une direction composée également d'un service d'administration du personnel et de formation, mes principales missions sont:
  
  Développement des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences: Nomenclature des emplois, Référentiels compétences, Rapport GPEC, Revue du personnel...
  
  Gestion des recrutements internes et externes (construction des épreuves) et mise en place d'outils: plan de recrutement, bilan des promotions.
  
  Gestion des carrières: Entretien annuel d'évaluation, pesée des emplois, gestion des seniors, Entretiens de carrière, Bourse des emplois...
  
  Elaboration d'études permettant la prise de décision des directions : études sur la rémunération, démographiques... via un logiciel dédié et analyses visant à établir des recommandations et/ou propositions.
  
  Mise en place de partenariats écoles et création de supports de communication.

• Recipharm - Assistante Ressources Humaines Apprentie

  2009 - 2010 Missions:
  
  - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation (utilisation du logiciel Inser)
  
  - Constitution de plaquettes sur les dispositifs de formation
  
  - Contribuer à la gestion des recrutements de personnels non cadres,
  
  - Participer à la mise en place de différents projets RH : GPEC et accord sur les seniors
  
  - Gestion des intérimaires (utilisation du logiciel Connect et Temptation)

• Mecachrome - Assistante RH Stagiaire

  Amboise 2009 - 2009 Mission: Mise en place d'un systéme d'information des Ressources Humaines: nouveau logiciel de paye
  Moyen: élaboration d'un cahier des charges
  Résultat: phase d'état des lieux réalisée
  
  Mission: Participation à la mise en place des actions de formation
  Moyen: actualisation du plan de formation et recencement des besoins
  Résultat: réalisation de nouvelle formation
  
  Mission: Gestion du parc véhicules
  Moyen: Vente de la flôte existante (70 véhicules) et rachat complet de nouveaux véhicules
  Résultat: gain de 100 000 euros

• Adecco - Stagiaire assistante en recrutement

  Villeurbanne 2008 - maintenant Mission: Gestion du vivier intérimaire
  Moyens: accuei, saisie des dossiers, gestion des visites médicales, organisation d'inventaires, suivis et relances

• EDF-GDF - Assistant ressources humaines en stage

  Paris 2007 - maintenant Mission: Mise à jour d'outils et de démarche RH pour anticiper le besoin de compétences
  Moyens: - élaboration d'une boîte à outil pour les managers constituée des démarches, procédures et outils liés à la gestion des compétences.
  - indicateur de suivi des entretiens annuels
  - actualisation du guide d'entretien
  Résultat: amélioration de la connaissance des outils de GPEC pour les managers

Formations

• Université Tours Francois Rabelais (Tours)

  Tours maintenant

• IAE

  Tours 2009 - 2010 Mention Assez Bien

• IAE (Tours)

  Tours 2008 - 2009 Ressources Humaines - Marketing/Communication
  
  Mention Assez Bien

• IAE

  Tours 2007 - 2008 Ressources Humaines
  
  Mention Assez Bien

• IUT François Rabelais (Tours)

  Tours 2005 - 2007

• IUT

  Tours 2005 - 2007 Gestion des entreprises et des administration option RH

• Lycée Sainte Marie

  Blois 2002 - 2005 Economique et social
  
  Economique et social

Réseau

• Cécile PHAM VAN NHUNG

• Cédric BERNARD

• Charlotte GABILLET

• Elsa WAXIN

• Florine AUGUSTIN

• Hélène JEANNAUD

• Jérémy DRILLON

• Mustapha GARIE

• Raphaëlle SAINT-ANDRÉ

• Sabine COIGNET