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Sandra DA SILVA

ORLÉANS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Loiret

En résumé

Mes compétences :
dynamique

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Entreprises

  • FORTHAC - Conseillère formation

    2011 Information sur les différents dispositifs de formation au plan juridique et financier, montage et gestion de dossiers, conseil et accompagnement pour l'évaluation des besoins.

  • Forthac

    maintenant

  • Amazon.fr

    Clichy maintenant

  • AMAZON.FR - Training assistant

    Clichy 2011 - maintenant - Gestion totale du plan de formation;
    - Réalisation des Onboardings pour les nouveaux recrutés (niveau site et niveau europe).
    Autonome sur les deux axes.

  • France Telecom - Spécialiste relations sociales et assistante formation (Apprentie)

    Paris 2009 - 2010 Pôle relations sociales:
    Organisation de réunions avec les organisations syndicales, suivi des IRP (suivi des accords et du droit, suivi de l’évolution des mandats au niveau de toutes la direction territoriale), recherche et collecte d’informations pour divers acteurs de l'entreprise,communication ascendante et descendante entre la direction et les unités, gestion de la formation des membres du CHSCT et du Congé de Formation Economiqe, Sociale et Syndicale (CFESS).
    Participation à des cessions de formations et divers séminaires.
    Resultats : Mise à jour d’une ‘Bible des IRP’ datant de 2004, 115 pages.

    Pôle formation:
    Etude et analyse de l'apprentissage (création et passation de questionnaires aux apprentis et analyse de ceux-ci)
    Création d’un ‘vivier’ d’apprentis et prise de contacts. Aide à la mise en, place de formatiosn pour les tuteurs.

    Resultats: Création d’un dossier (20 pages) résumant et analysant l’évaluation de l’apprentissage pas les apprentis eux-mêmes chez France Telecom.

  • Quelle la Source - Stagiaire assistante RH

    2008 - 2008 Mission : aide quotidienne en administration du personnel et préparation des élections professionnelles

    ► Travail sur le transfert d’entreprise, préparation d’élections professionnelles, administration du personnel : gestion des heures et des congés, traitement des candidatures des demandes de congés et des nouveaux contrats, gestion des intérimaires.

    Résultats : Rapport de stage : ‘Les élections professionnelles après transfert partiel d’entreprise’, 55 pages.

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