Nadège NGONO

En résumé

Entreprises

• Intelcia - Gestionnairede Paie

  Casablanca 2013 - maintenant

• Cformat Pro Conseil - Stagiaire Gestionnaire Paie

  2012 - 2012 - Collecte et traitement des informations liées au temps de travail
  - Maîtrise des tableurs et logiciels paie, Sage & Ciel
  - Etablissement et contrôle des bulletins de salaire
  - Etablissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
  - Veille juridique et sociale

• Executive Relocations - Chargée de mobilité internationale

  2012 - 2012 - Calcul des coûts de mobilité et package
  - Traitement des notes de frais et facturations
  - Contrats de mobilité et avenants, suivi administratif
  - Logistique de départ et retour de mobilité (logement, billet d'avion, fret, frais de mobilité, immigration)
  - Rôle d'information et conseil aux différents interlocuteurs nationaux et internationaux (salariés en mobilité, manager France ou filiale, RH France ou filiale) sur les questions contractuelles, rémunération, recrutement, immigration...
  - Veille et alerte concernant les risques pays,
  - Gestion de la relation client, et reporting d’activité
  - Traitement des sujets liés à la Protection Sociale
  - Coordination des échanges entre les différentes régions du groupe (pays d'origine, pays d'accueil) en lien avec les sociétés de relocation
  

• Orange - Gestionnaire RH à la direction des mobilités internationales

  Paris 2011 - 2011 - Gestion des départs et retours de mobilité, suivi au cours de l’affectation
  - Contrats et avenants aux contrats de travail dans le respect du cadre légal et réglementaire
  - Etudes de faisabilité (calcul des coûts et package, analyse des conditions d’immigration)
  - Coordination des échanges entre les différentes régions du groupe (pays d'origine, pays d'accueil) en lien avec les sociétés de relocation
  - Rôle d'information et de conseil auprès du personnel
  - Traitement des notes de frais et facturations
  - Contrôle des reportings externes
  - Veille concernant les risques Pays

• Nestle Waters Direct France - Stagiaire Assistante Chef de Projet - Conduite du changement

  2008 - 2008 - Recueil des informations nécessaires à l’analyse des processus existants
  - Analyse des écarts entre le prescrit et le réel
  - Contribution à la recherche de solutions et tests des solutions informatiques
  - Formalisation des nouveaux processus en organigramme
  - Création de supports de formation sous PowerPoint
  - Co-animation des sessions de formation à la V2 du progiciel interne

• SITA - Stagiaire Assistante RH

  Paris La Défense 2006 - 2006 - Gestion administrative du personnel, depuis l'embauche jusqu'au départ
  - Saisie et contrôle des variables de paie
  - Élaboration et actualisation des supports de suivi et tableaux de bord RH
  - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection de candidatures
  - Gestion du SIRH (People Soft) et communication interne RH
  - Accueil et intégration des nouveaux salariés
  

Formations

• Université Paris 8 Vincennes (Saint Denis)

  Saint Denis 2007 - 2008 MASTER 2 Conseil en Organisation et Management du Changement
  
  Sciences Economiques et Sociales - Audit en organisation - Outils de communication - Politiques et stratégies RH - Conduite du changement

• Institut Catholique De Paris (Paris)

  Paris 2006 - 2007 Master 1 RH
  
  Politiques et Stratégies des organisations en Gestion des Ressources Humaines

• Institut Catholique De Paris (Paris)

  Paris 2005 - 2006 Licence Pro GRH
  
  - Maîtriser les outils de communication (tableaux de bords, SIRH, bilan social...)
  - Accompagner les managers dans la mise en oeuvre des outils RH : gestion du recrutement , de la formation, des compétences, de la paie, et des relations sociales
  - Assurer la gestion administrative du personnel
  - Veiller à l'application de la législation sociale

Réseau

• Cyril DE MONCLIN

• Elisabeth OSIOWSKI PÉRONNIN

• Jérôme LANERET

• Laetitia GRILLON

• Maickeul BERTAIL

• Marcel MPACKO

• Marie ROY

• Michel SIANI KAMANDÉ

• Myriame COULIBALY