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Nadia AMBROISE

Aix en Provence

En résumé

J'ai vraiment découvert la gestion des ressources humaines chez PLDA Group, en 2004.

Depuis 2007, je travaille en lien direct avec la DRH du groupe. J'ai ainsi approfondi mes connaissances mais également pu révéler mes propres compétences nécessaires à l'exercice de ce métier.

J'apprécie de prendre part au recrutement avec la sélection des candidatures et la pré-qualification des candidats grâce aux entretiens téléphoniques, missions pour lesquelles je me suis découvert de véritables prédispositions.

J'ai également un goût particulier pour la gestion administrative du personnel.

Entreprises

  • PLDA Group - Chargée de Gestion R.H.

    Aix en Provence 2007 - maintenant - Sourcing, recrutement
    - Contrats de travail
    - DUE, tenue des registres du personnel
    - Accueil des nouveaux salariés, constitution de leur dossier
    - Suivi des visites médicales
    - Affiliation aux organismes (prévoyance, mutuelle)
    - Administration des outils de gestion RH
    - Saisie des variables de paie
    - Contrôle et suivi des absences
    - Calcul des primes (ventes, objectifs, intéressement)
    - Gestion des Plans Epargne Entreprise
    - Rédaction de procédures R.H.
    - Suivi de la formation professionnelle

  • PLDA Group - Chargée de Gestion et Administration

    Aix en Provence 2004 - 2007 Comptabilité
    - Saisie d’écritures comptables
    - Rapprochement bancaire
    - Suivi de trésorerie
    - Règlement fournisseurs, clients, notes de frais
    - Gestion des litiges
    - Constitution dossiers Coface

    Administratif
    - Gestion des fournitures
    - Services généraux : entretien des locaux, sinistres
    - Organisation des déplacements
    - Constitution de dossiers DRIRE et OSEO
    - Gestion de parc de véhicules (sinistres, entretiens)
    - Suivi d’interventions sur sites clients

    Ressources Humaines
    - DUE, tenue des registres du personnel
    - Accueil des nouveaux salariés, constitution de leur dossier
    - Suivi des visites médicales
    - Affiliation aux organismes (prévoyance, mutuelle)
    - Saisie des variables de paie
    - Contrôle et suivi des absences
    - Gestion des Plans Epargne Entreprise

  • AIR ASSAINISSEMENT MIDI - Assistante de Direction

    2002 - 2004 - encadrement du personnel administratif (3 personnes),
    - participation à la gestion des ressources humaines (40 personnes),
    - gestion du parc de véhicules (sinistres, entretiens, équipement de mouchards,…),
    - administration des ventes (prestations de services).

  • SILOG - Assistante Commerciale

    Hérouville-Saint-Clair 2002 - 2002 A la suite du rachat de FRESS S.A. par SILOG :
    - interface entre l’agence et le siège social (reporting administratif et commercial),
    - gestion des bases de données prospects et clients,
    - établissement des propositions commerciales,
    - montage des vidéos de formation du progiciel (assemblage texte + capture d’images).

  • FRESS S.A. - Assistante de Direction

    1997 - 2002 - gestion du planning de l’ensemble du personnel,
    - mise à jour des bases de données prospects / clients / fournisseurs,
    - administration des ventes,
    - organisation et suivi des interventions sur les sites clients,
    - constitution des dossiers formation des clients auprès des organismes collecteurs,
    - règlement des factures fournisseurs (procuration sur le compte de la société).

  • MORS S.A. - Assistante Commerciale Département Aéronautique

    1990 - 1997 - gestion des bases de données (prospects et clients),
    - logistique lors des participations aux salons internationaux,
    - organisation des déplacements,
    - conception de mailings et présentations des produits,
    - traduction des courriers en anglais et en espagnol.

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Réseau

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