Menu

Nadia MARQUES

Paris

En résumé

Experte en Rémunération et avantages sociaux avec une expérience d'une dizaine d'années dans une société internationale multi conventionnelles.
J'ai des compétence en droit du travail, en ressources humaines, en rémunération, en paie et avantages sociaux ; j'élabore des rapports et les analyse.
Maitrise parfaite des outils RH, tableur Excel, Requeteur business object (BO), logiciel Decidium et hypervision

Mes compétences :
Management
Compétences informatiques

Entreprises

  • NRJ GROUP - Chargée Rémunération et avantages sociaux

    Paris 2010 - maintenant ✔️Paie et encadrement :

    o Formation et encadrement du service paie (4 gestionnaires de paie). Répartition des tâches auprès de chaque gestionnaire de paie. Garant de la production de la paie et du respect des différents délais o Interlocutrice privilégiée avec la Direction Financière & les commissaires aux comptes o Charges, déclarations sociales (URSSAF, Pole Emploi cinéma spectacle, retraite, mutuelle, prévoyance, N4DS, DSN…)

    o Calcul et répartition participation o Suivi et gestion des rémunérations o Affiliation et radiation aux organismes sociaux o Contrôle Urssaf o Veille juridique et sociale

    ✔️Chef de projet paie sur le changement de logiciel :

    o Elaboration du cahier des charges & rédaction des différents cahiers d’analyse pour la mise en place d’un nouveau portail RH, d’une Gestion des Temps et des Activités et d’un nouveau logiciel de paie.

    o Organisation des plans de test et des phases de recette o Gestion des demandes de développement de requêtes o Participation aux ateliers contrôle de cohérence paie o Formation, rédaction des procédures, des guides utilisateur et assistance

    ✔️Recettage N4DS, mise en place des différentes phases de DSN avec démarrage juillet 2015
    ✔️Bilan Social, BDES, Rapport égalité Hommes-Femmes, Bilan CHSCT, Responsabilité Sociale des Entreprises, Etudes RH, reporting social, NAO

  • NRJ GROUP - Chargée de reporting social

    Paris 2007 - 2009 ✔️Traitement de la paie (300 salariés) et des charges sociales
    ✔️Gestion des ruptures des contrats de travail : Démissions, licenciements économiques ou individuels et ruptures conventionnelles ✔️Formalités liées au départ (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi)
    ✔️Gestion du 1% logement Gestion des arrêts maladie, maternité et suivi des
    remboursements
    ✔️Formalités liées à l’embauche (DUE, inscription à la mutuelle et à la prévoyance, suivi et organisation des visites médicales)
    ✔️Suivi des dossiers du personnel et des effectifs, réponse aux questions individuelles et collectives

  • NRJ GROUP - Chargée RH

    Paris 2005 - 2007 ✔️Rédaction des courriers RH
    ✔️Traitement de la paie et des tickets restaurants
    ✔️Suivi des visites médicales
    ✔️Gestion des cartes de journalistes
    ✔️Dématérialisation des charges sociales

  • Debitel - Gestionnaire RH

    2004 - 2005 En Contrat d’apprentissage

    ✔️Gestion des entrées et sorties ; rédaction des contrats de travail et des avenants au contrat de travail, établissement des dossiers administratifs des salariés, parcours d’intégration, DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire
    ✔️Elaboration de la paie et des cotisations sociales
    ✔️Bilan Social & études sur le climat social de l’entreprise

Formations

Réseau

Annuaire des membres :