Paris
MARIER LE SAVOIR-FAIRE & LE SAVOIR-ETRE
Un atout majeur pour conjuguer efficacité, compétitivité avec respect, confiance mutuelle et coopération
Notre objectif : contribuer à la réussite :
► De votre entreprise (TPE, PME, Grands Groupes) en développant les compétences de vos collaborateurs avec des formations "sur mesure" ;
► De vos collaborateurs : en leur transmettant des outils très concrets et opérationnels leur permettant : - d'être au meilleur d’eux même dans la plupart des situations professionnelles (relationnel, management, relations clients, prospection, négociation …) ;
- d'être en cohérence avec des valeurs fortes, partagées : respect, confiance mutuelle, coopération, écoute… ;
- et de disposer d’un maximum d’atouts pour réussir, se sentir bien, efficace et utile dans leur métier.
Une pédagogie 100% opérationnelle
►Qui privilégie la transmission des compétences professionnelles en procédant de la pratique, en associant pour cela en permanence le « savoir quoi faire » avec le « comment le faire ». L’animation est assurée par des consultants parfaitement rodés à la transposition en temps réel des contenus pédagogiques dans des exercices de mises en situations issues de la réalité professionnelle des participants. En cela, nos formations permettent un entraînement pratique immédiatement opérationnel.
Nos formations :
Communiquer efficacement (avec son équipe, ses clients, ses partenaires, ses collègues..)
Prendre la parole en public (réunions, conférences, présentation de projets ...) : être clair et impactant
Animer et conduire des réunions productives en sachant gérer les personnalités difficiles
COMMUNICATION ÉCRITE : mettre ses écrits au service de ses objectifs : acquérir un bloc opérationnel simple, concret et cohérent en matière de communication écrite, disposer de techniques rédactionnelles pour être lu et compris
COMMERCIALE :
Communiquer efficacement : faire de la qualité de la relation un avantage concurrentiel déterminant pour
prospecter, développer son chiffre d'affaires et pérenniser la relation client.
NÉGOCIER gagnant-gagnant pour conclure des accords durables (négociation raisonnée)
PROSPECTER : être à l’aise au téléphone pour prospecter, gérer les appels entrants
MANAGEMENT :
Les fondamentaux du management : faire réussir ses collaborateurs et atteindre ses objectifs d’équipes
(management situationnel)
Manager dans la complexité et le changement : comprendre et mieux gérer les changements pour mobiliser
et faire adhérer son équipe dans un contexte difficile
Faire de l’entretien professionnel un acte de management des compétences au service de la réussite de
l’entreprise et de chaque collaborateur.
GESTION DE SON TEMPS ET DE SES PRIORITÉS : Mieux gérer son temps et ses priorités pour gagner en réactivité, efficacité et confort
GESTION DE PROJET : Marier l’efficacité technique et l’efficacité relationnelle dans le management de projets
Mes compétences :
Ressources humaines
Vente
Développement commercial
Développement personnel
Formation
Communication
Management
Pas de formation renseignée
