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Nadine BEWENDE

CHÂTELLERAULT

En résumé

Compétences :
- Expérience d'accompagnement de Conseil d'Administration, très bonne connaissance du milieu associatif, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Appropriation des politiques sociales, clarification des projets, lisibilité des objectifs à prioriser.
- Cohérence budgétaire et stratégie de management dans le respect des projets des personnes en référence au cadre législatif 2002-2 et 2005.

Points de force :
- Force de proposition sur des analyses et mises en œuvre de projections stratégiques de développement,
- Capacité à conceptualiser, à élaborer les outils organisationnels impliquant les différentes disciplines professionnelles dans la mise en oeuvre du projet associatif,
- Aptitude à donner du sens à l'engagement professionnel.
- Soutien pédagogique aux professionnels et construction des parcours de formation continuée.
- Fermeté et souplesse de management.
- Ecoute, respect des personnes (professionnels/familles).
- Energie, aptitude relationnelle.

Mes compétences :
Démarche qualité
Formation
Management
Qualité
Relationnel
Ressources humaines
Communication
Gestion budgétaire
Gestion du personnel

Entreprises

  • Convergences 71 et l'ARPAGH de Charolles (71120) - Directrice Adjointe du Foyer d'Accueil Médicalisé "Les Myosotis"

    2015 - maintenant 60 personnes polyhandicapées et en situation d'autisme.
  • ENVOL Marne la Vallée Adhérente du réseau AUTISME FRANCE - Directrice de Maison d'Accueil Spécialisée

    2013 - 2014
  • AIPEI 93 - Directrice de Maison d'Accueil Spécialisée

    2012 - 2013
  • A.I.M.E. 77 - Directrice de l'Institut Médico Educatif

    2011 - 2012 L’Association Autisme Intégration par Méthodes Educatives a pour objet l’intégration et l’éducation d’enfants avec autisme ou autres troubles envahissants du développement (TED).

    L’IME l’ECLAIR (Education Comportementale et Ludique vers l'Autonomie et l'Intégration Réussie) a pour mission d’offrir aux enfants avec autisme un cadre de travail structuré, une stimulation éducative intensive et ludique par une équipe pluridisciplinaire formée. Cette équipe est composée d'éducateurs spécialisés, de psychologues, de para-médicaux psychomotricien, orthophoniste, neuro-psychologue, ostéopathe,d'une superviseur des psychologues diplômée B.C.B.A.

    L’ensemble de ces techniques sont éducatives, cognitivo-comportementales et adaptées aux besoins de l’enfant par un Projet Educatif Individualisé réactualisé fréquemment. L'A.I.M.E 77 fonde son action sur des multi-approches éducatives innovantes.

    En septembre 2011, en plus des temps d'inclusion scolaire sur différents sites, une classe externalisée a été ouverte sur un projet commun de scolarisation pour une intégration réussie menée en partenariat entre l'IME et l'Education Nationale.

    Les enfants de l'IME sont évalués par le CREDAT de l'Hôpital St ANNE (Centre de Recherche et de Diagnostic de l'Autisme et des Troubles apparentés). Un second partenariat se structure avec l'hôpital de LAGNY sur Marne qui vient d'ouvrir une unité de supervision pour le volet médical et les troubles somatiques.
  • AFS--VSF - Membre élue au Conseil d'Administration National

    2010 - 2016 Associations d'échanges interculturels.
    VIce-Présidente du Conseil d'Administration Fédéral
    Investie sur le développement de réseau en relation avec les 27 associations affiliées et la supervision d'un membre AFS international.
  • AGEHVS 78 LES MUREAUX - Directrice de la Maison d'Accueil Spécialisée et du Foyer de Vie

    2010 - 2011 Direction de la Maison d'Accueil Spécialisée "Léon HERZ" et du Foyer de Vie de l'AGEHVS (Association Gestionnaire d'Etablissements d'Handicapés du Val de Seine). 40 résidents accueillis sur la MAS en internat complet(Personnes polyhandicapées nécessitant l'accompagnement quotidien pour tous les gestes de la vie courante) et 21 personnes plus autonomes sous statut d'internes ou d'externes accueillies au Foyer de Vie.
    Conception d'un projet patrimonial soumis au SIEHVS (Syndicat Intercommunal d'établissements d'handicapés du Val de Seine). Objectif : viser tant pour la MAS que le FOYER à l'individualisation des chambres des personnes handicapées accueillies en internat complet 365 jours sur 365 jours.
  • Association d'Amitié Franco Vietnamienne - Trésorière

    2009 - maintenant Trésorière du bureau de l'Association d'Amitié Franco Vietnamienne (86) du département de la Vienne.
    Projet de solidarité internationale. Objectif : éradiquer la malnutrition, augmenter la production vivrière, soutenir l'appropriation du projet par une politique de micro-crédits avec le concours sur place de la Croix-Rouge, Entrepreneurs du Monde, les associations de femmes vietnamiennes. Coopérer avec l'école d'architecture de Hué et des architectes de Paris, de Poitiers pour développer la construction d'habitats traditionnels associée à des techniques contemporaines.
  • Jardin coopératif - Co-présidente

    2008 - 2010 Développement d'une agriculture biologique, coopérative, sociale et éducative,insertion des salariés et familles précaires, droit à tous à la bonne alimentation, développement durable,autosuffisance alimentaire, répartition équitable des richesses du quartier et du village à la planète.
    Tutrice d'un salarié en cours de formation PB JEPS au Centre de Plein Air de LATHUS relevant des principes de l'éducation populaire des Fédérations des Maisons de Jeunes et de la Culture.
  • AFS-VIVRE SANS FRONTIERE - Consultante bénévole

    2008 - 2009 Mission démarche qualité : expérience de diagnostic partagé au Siège National de AFS-VIVRE SANS FRONTIERE (Association Field Services : Association internationale d'échanges interculturels) à FONTENAY SOUS BOIS avec élaboration et mise en oeuvre du plan pluriannuel de progrès (Méthode du Cabinet EFFICIO.

    J'accompagne l'Américan-Field-Service/Vivre sans Frontière dans la mise en oeuvre des axes d'amélioration de la démarche qualité.
  • Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés - Secrétaire Générale Administrative

    1979 - 2009 * Accompagnement et suivi de la politique et de la réalisation des programmes définis par les instances compétentes de l'Association,
    * Développement de la vie associative, des relations publiques et de l'action sociale générale,
    * Etudes et développement des projets, coordination des structures existantes,
    * Relation avec les Instances Représentatives du Personnel,
    * Mise en oeuvre de la politique de formation,
    * Coordination de la démarche qualité au sein des établissements,
    * Participation aux projets de promotion de nouvelles structures d'accueil,
    * Etablissements des documents comptables consolidés de 6 structures, suivi budgétaire etc...

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