Compétences :
- Expérience d'accompagnement de Conseil d'Administration, très bonne connaissance du milieu associatif, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Appropriation des politiques sociales, clarification des projets, lisibilité des objectifs à prioriser.
- Cohérence budgétaire et stratégie de management dans le respect des projets des personnes en référence au cadre législatif 2002-2 et 2005.
Points de force :
- Force de proposition sur des analyses et mises en œuvre de projections stratégiques de développement,
- Capacité à conceptualiser, à élaborer les outils organisationnels impliquant les différentes disciplines professionnelles dans la mise en oeuvre du projet associatif,
- Aptitude à donner du sens à l'engagement professionnel.
- Soutien pédagogique aux professionnels et construction des parcours de formation continuée.
- Fermeté et souplesse de management.
- Ecoute, respect des personnes (professionnels/familles).
- Energie, aptitude relationnelle.
Mes compétences :
Démarche qualité
Formation
Management
Qualité
Relationnel
Ressources humaines
Communication
Gestion budgétaire
Gestion du personnel