2006 - maintenantEn charge de la gestion et la coordination de la paie (environ 1000 fiches de paie/mois). Mise à jour du règlementaire de paie en fonction de la législation. Encadrement de 2 collaborateurs. Etablissement des charges sociales : DSN, retraite, prévoyance, formation, 1% logement, mutuelle, Agefiph. Analyse de salaire, tableau de bord, transfert des données de paie au service de comptabilité.
Travaille en collaboration avec le responsable des ressources humaines sur les différents dossiers et évolution de la législation sociale (Accord d’entreprise, analyse absentéisme, turnover, …) Assure le développement des outils et des procédures internes du service paie.
MS MODE
- CHARGEE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
2003 - maintenant en charge de la coordination de l’équipe Administration du personnel (4 collaborateurs). Assure le suivi des dossiers du personnel : DUE, contrat de travail, Médecine du travail, courriers divers, mutuelle. Suivi de veille sociale et mise en conformité de la législation. Suivi des précontentieux.
Société MS MODE
- EMPLOYE SERVICE DU PERSONNEL
2000 - maintenantétablissement des contrats de travail, DUE, courriers divers, traitement de la maladie, traitement des éléments variables de paie, traitement des soldes de tout compte.
