Nadine FOUCHY

En résumé

Entreprises

• MAIRIE DE TROYES - Assistante Recrutement et Formation (CDD de 18 mois)

  2013 - 2014 Formation :
  - Mise en place de la dématérialisation des demandes de formation, traitement et suivi des demandes de formation
  - Aide dans la conception du plan de formation et du bilan social
  - Aide dans le traitement et le suivi des formations obligatoires
  
  Recrutement :
  - Définition des besoins en recrutement de la Ville de Troyes, du Grand Troyes et du CMAS ; sourcing (base de données internes, écoles/universités, forums…), étude et présélection des candidatures
  - Organisation et conduite des entretiens de recrutement (« jurys de recrutement »)
  - Elaboration des réponses négatives aux candidats non retenus
  - Appels aux candidats retenus et préparation de leur dossier administratif

• OPCA DEFI - Conseiller Formation, développeur de l’alternance (CDD de 17 mois)

  2011 - 2012 OPCA DEFI Orléans (anciennement C2P) - Délégation Centre Est
  (OPCA des Industries Pharmaceutiques,Parapharmaceutiques, Chimiques, Pétrolières, Plasturgie) :
  
  - Information et promotion des offres de l’OPCA DEFI et des dispositifs de formations professionnalisantes, auprès d'un portefeuille d'entreprises des régions Centre, Pays de la Loire et Bretagne (rendez-vous au sein des entreprises, contacts téléphoniques, information sur la règlementation professionnelle et les obligations fiscales liées à la formation)
  
  - Mise en relation des demandes financières des projets avec l’offre de formation, accompagnement dans les démarches administratives des entreprises concernées et instruction de dossiers

• Servier - Assistante R.H./Développement des Ressources Humaines (14 mois : Stagiaire puis CDD de remplacement)

  Suresnes 2010 - 2011 Intérim :
  - Gestion d’un portefeuille de 200 intérimaires
  - Sourcing auprès des sociétés d’intérim
  - Gestion des contrats
  - Gestion des éléments variables de paie
  
  Recrutement :
  - Définition des besoins Sélection des candidatures Entretiens
  
  Gestion des compétences :
  - Adaptation d’un référentiel de compétences
  - Déploiement de cette démarche : formation de 350 personnes (encadrants et équipes)
  
  Entretien Individuel d’Appréciation (EIA) :
  - Evolution du processus : Mise en place d’un nouveau support (cohérence avec la gestion des compétences)

• Groupe Larbaletier Sasu - Stagiaire (2 mois)

  fontaine les grès 2008 - 2008 Mission administrative destinée au book des commerciaux :
  Mise en place d'une nomenclature pour les secteurs « Fruits et légumes » et « Boulangerie, Pâtisserie », sur la base de fiches techniques de productions existantes et d’un secteur identifié: regroupement des références produits, réalisation d'un "Book Commerçants", conception d'une grille tarifaire et d'une fiche client.

• Co-F4 S.A.R.L (Agence Web) - Stagiaire (2 mois)

  2007 - 2007 Actions Commerciale et Administrative :
  - Qualification par phoning, détection de potentiel et prise de rendez-vous
  - Test d’un logiciel informatique de CRM et mise en place d’un cahier des recettes

• TROYES DE COEUR (Association Humanitaire) - Assistante puis Responsable d'un projet humanitaire

  2007 - 2009 Assistante puis Responsable d’un projet humanitaire : « Noël et autres fêtes pour les enfants hospitalisés »

• CAP TRANSAT S.A.R.L - Stagiaire (2 mois)

  2006 - 2006 Actions Commerciales et Admin.:
  Gestion du site Internet (catalogue produit) pour proposer de la vente en ligne ; Traduction Français-Anglais de deux notices pour l’import-export de fontaines à eau ; Participation à l’inventaire du magasin ; Rédaction et envoi de fax aux fournisseurs ; Rédaction de refus de candidatures ; Réception de marchandise ; accueil clients et réalisation de quelques ventes de matériel de piscine.

• LYON BUREAU S.A (Lyon 6ème) - Stagiaire (2 mois)

  2006 - 2006 Actions Comptables :
  - Elaboration d’un rapprochement bancaire
  - Lettrage de comptes, saisies comptables (fournisseurs et clients)

• REEL SAS - Stagiaire au service R.H. (2 mois)

  2005 - 2006 Création puis gestion du nouveau trombinoscope du Groupe REEL S.A France

• Croix-Rouge - Employée Aide de vie (CDD de 2 mois à temps plein, puis CDI de 19 mois à temps partiel)

  Paris 2005 - 2006 Aide de vie en charge d’un groupe de personnes âgées dépendantes (Maison de fin de vie) : missions équivalentes à celles des Aides soignantes

• La Vigie des Monts d'Or - Stagiaire dans un service de Gériatrie

  2004 - 2004 Aide aux A.S.H (Agents des Services Hospitaliers), aux Aides soignantes et aux infirmières

• Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Stagiaire (3 semaines)

  GRENOBLE 2000 - 2000 Dans le service administratif :
  Saisie des données de chèques bancaires.

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce De Troyes ESC

  Troyes 2007 - 2010 Diplôme Grandes Ecoles (Bac +5) - Spécialisation Ressources Humaines
  
  GROUPE ESC TROYES

• CRESPA Sciences-U LYON

  Lyon 2005 - 2007 B.T.S. Assistante de Gestion PME-PMI

• Ecole Formation Sanitaire Et Sociale

  Lyon 2004 - 2005 Classe Préparatoire au Concours d'entrée aux I.F.S.I. (Institution de Formation en Soins Infirmiers)

• Lycée Externat De La Trinite

  Lyon 2000 - 2004 Baccalauréat Littéraire

Réseau

• Abdelaziz SAKHI

• Alexandre JEANNOT

• Eloïse BOUILLON

• Guillaume NOVEL

• Gwenaele CROSNIER GUENOT

• Jean-Baptiste CADOT

• Laurence BEAUJON

• Laurence HUBERT

• Laurent HAKIM