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Nadya STOILOVA

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montpellier ainsi que le résultat des européennes dans l'Hérault.

En résumé

Mes compétences :
Formation
Insertion Professionnelle
Psychologue
Psychologue du travail

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller Emploi Formation

    Paris 2012 - maintenant 1. Suivi mensuel personnalisé et réception sur le flux
     accompagnement des personnes dans l’élaboration du projet professionnel
     conseil sur les outils et stratégies de recherche d’emploi
    2. Animation d’ateliers
    3. Service employeur

  • AFPA TRANSITIONS - Consultante Psychologue du travail (EMT)

    2012 - 2012  réalisation de bilans de compétences (entretiens en binôme et en autonomie)
     passation et interprétation de tests psychotechniques
     conception d’une fiche pratique des obligations légales relatives au BC salarié

  • Agefos PME - Conseillère en formation

    Paris 2010 - 2011  identification des besoins en formation de l’entreprise
     conseil dans le choix et la mise en place de dispositifs de formation
     conseil en droit de la formation et droit social
     animation de réunions avec les adhérents Agefos PME et les partenaires emploi-formation
     collaboration dans la conduite de projets tels que des GPEC individuelles, collectives et territoriales
     gestion d’un groupe national d’entreprises de Services à la personne

  • Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon - Chargé d'emploi et de carrière

    2009 - 2009  réalisation de toutes les étapes d’un recrutement (rédaction et publication d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et en face à face)
     suivi des revues du personnel et des entretiens professionnels
     collaboration à la mise en place d’un nouveau processus d’intégration
     aide à la mise en place des élections des représentants du personnel
     étude du cadre juridique des contrats en alternance
     gestion et suivi administratif des contrats d’apprentissage
     élaboration de différents supports opérationnels, tels que des fiches d’appréciation, tableaux de bord, dossiers de suivi etc
     aide ponctuelle au service Paye (DUE, contrats de travail, convocation visites médicales)

  • O 2 - Chargé de recrutement

    2008 - 2008 recherche et sélection des candidats
    passation d’entretiens téléphoniques
    gestion des formalités administratives liées à l’embauche
    mise en place du plan de formation
    établissement des plans de remplacement
    planification de l’emploi du temps des salariés

Formations

Réseau

Annuaire des membres :