Emmanuelle BELPAIRE

En résumé

Entreprises

• CMA 59/62 - Responsable de service

  2011 - maintenant Adjointe de Direction, avec en responsabilité 40 agents statutaires et 20 vacataires.
  - Organisation des plannings annuels dans le respect des conventions, du Statut et accords locaux,
  - Management des équipes (administration et professeurs),
  - Suivi des agents de l'intégration au départ en retraite,
  - Répondre à des appels à projets en vue de financements,
  - Participer à l'actualisation du guide des procédures régional,
  - Être en contact avec les élus
  - Être en contact avec les partenaires (Missions locales, Pole Emploi)

• CMA 59/62 - Point écoute

  2009 - 2012 Mes missions sont principalement les suivantes :
  - Gestion de projets
  - Médiation employeurs/apprentis
  - Accueil et suivi des apprentis
  - Conseil et renseignements en droit du travail
  - Référent handicap

• CIC Banque BSD – CIN (Lille, 59) - Stage Gestionnaire des Ressources Humaines

  2008 - 2009 - Gestion du recrutement pour l’alternance, (passation d’entretiens et de test de personnalité)
  - Participation à différentes missions relatives à la GPEC
  - Révision du process d’entretiens annuels
  - Plan de communication interne sur le handicap au travail

• Accent Jobs For People (Marcq-en-Barœul, 59) - Stage Chargée de recrutement

  2008 - 2008 Recrutement de candidats pour des sociétés clientes appartenant à différents secteurs d'activités :
  - passation de tests de personnalité,
  - entretiens,
  - comptes-rendus.

Formations

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2006 - 2009 Psychologie du Travail et des Organisations

• Université Paris

  Saint Denis 2003 - 2006 Psychologie

Réseau

• Adrien LANGER

• Annie MINARIK

• Cécile ANNEQUIN

• Christine DELEPIERRE (FARINHA CARRONDO)

• Dorothee AMEDEE

• Jean-Christophe VASSEUR

• Pascal DILLY

• Stephanie CHASSOT