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Naïma NADRI BARRÉS

PARIS

En résumé

Mes atouts !

• Double compétence via à un Master en Ressources Humaines et en Communication avec une expérience dans les deux domaines.
• Qualité rédactionnelle et d’analyse grâce à un parcours en Sciences Humaines
• Anglais courant acquis lors d’un séjour professionnel à Londres de 2 ans. Une expérience qui a été riche en apprentissage et qui m'a permise de rencontrer des personnes très intéressantes et de revenir en France avec une très grande détermination et motivation.

Mes compétences

• Recrutement
Capacités de jugement et d'évaluation pour établir un diagnostic des compétences et des potentiels des candidats, mais aussi pour comprendre la demande des clients

Qualités d'écoute et d'observation pour mener à bien les entretiens
Communication écrite et orale

• Communication et gestion de projetss
Connaissance de la chaine graphique

Rédaction de brief, notes de cadrage pour les articles, les prises photographiques et les créas et de l’éditing
Suivi de création, de production et de fabrication et coordination des différents acteurs du projet (journalistes, photographes, directeurs artistiques, maquettistes, etc)

• Consulting
Benchmark, newbiz, appels d’offres
Conseil et accompagnement éditorial et analyse des besoins


Mes compétences :
Communication
Communication interne
Communication interne & externe
Communication interne externe
Coordination
Coordination projet
Création
Éditorial
Éditorial print & web
Print
Print & web
Recrutement
Rédaction
Ressources humaines
Web

Entreprises

  • Complétude/ kinougarde - Chargée de recrutement/ conseillère / Formatrice

    2013 - maintenant  Sourcing, sélection, traitement des candidatures, entretiens téléphoniques de pré-sélection
     Prise de RDV et entretiens physiques  Affectation des intervenants et suivi de la qualité de leurs prestations
     Saisie administrative des dossiers des intervenants pour mise à jour dans base de données
     Supervision des dossiers de l’agence
     Accueil, conseil et information des clients, candidats et intervenants par téléphone ou à la réception
     Actions de formation interne et/ou suivis d’entretiens (supervision et transferts de connaissances des techniques de recrutement)
     Relations écoles (Ecoles de Commerces, d’Ingénieur) : recrutement de jeunes diplômés, suivi des candidatures, animation du réseau des Grandes Ecoles partenaires (participations aux salons de recrutement, représentation de l’agence…)

  • Self contractor - Assistante parentale et Enseignante de français

    2011 - 2013  Professeure de français privée auprès d’enfants et d’adolescents
     Eveil pédagogique et sensibilisation à la langue française auprès d’enfants en bas âge
     Animation d’ateliers d’apprentissage du français auprès d’un public adulte anglophone
     Accompagnement d’étudiants étrangers dans leurs démarches administratives à Londres

  • Tagaro! DDB - Chef de projet en communication éditoriale off et online

    2010 - 2011 Conception et réalisation de supports de communication interne et externe, gestion des projets, relation clientèle, coordination des prestataires et gestion des plannings.

    Projets :
    Danone, Intranet collaboratif en anglais, communication interne
    Laboratoire National d’Essai (Rapport annuel, Brochure Métrologie Française, Performances à visée commerciale),
    Orange (Dialogues n°47, magazine « B to B » à destination des collectivités locales et territoriales) ;
    Total (totem sur le développement durable, présent sur toutes les autoroutes de France, réseau Argedis) ;
    Sagem Sécurité (Global: magazine interne, en version française et anglaise) ;
    Allianz (magazine interne, publication de 32 pages, diffusé à 18000 exemplaires + un supplément destiné aux agents généraux des assureurs).

Formations

Réseau

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