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Loïc BREUSS

SAINT-PRIX

En résumé

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(Actuellement en recherche active)


Mes compétences :
Formation professionnelle

Entreprises

  • PARIS IV SORBONNE - Coordinateur Formation

    2012 - maintenant • Inscrire, accompagner un groupe d’adultes en reprise d’études ;
    • Effectuer un accompagnement personnalisé des adultes en reprise d’études;
    • Organiser et administrer l’ensemble des procédures administratives, comptables et de gestion des formations diplômantes de la formation continue;
    • Assurer la logistique des formations diplômantes: convocations, salles, remplacement…
    • Assurer le lien entre l’étudiant, l’entreprise et les enseignants;
    • Préparer la facturation et suivre le budget en liaison avec le gestionnaire comptable et les OPCA;

  • OPCAMS - Chargé de Formation Professionnelle / Chargé de Contrôle Interne

    2010 - 2011 Chargé de formation professionnelle / Contrôleur Interne – OPCAMS – Missions au sein de 2 services

    • Service aux adhérents : Gestion de dossiers
    - Accompagnement des adhérents (traitement et suivi des dossiers, relances, gestion des litiges)
    - Analyse des dispositifs de formation (DIF, Plan et Contrat de professionnalisation)

    • Service Conseil et Développement : Contrôle Interne
    - Dans le cadre du Fonds social Européen : Contrôle de gestion et rédaction des demandes de subventions FSE
    - Mise en œuvre d’actions correctives et amélioration des procédures
    - Participation à l'élaboration des bilans annuels

  • Fullsix - Assistant Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2008 - 2008 Formation :
    - Centralisation des besoins et propositions d’actions,
    - Organisation et suivi du plan de formation interne composé de trois phases,
    - Mise en place des formations externes,
    - Relations quotidiennes avec l’OPCA.

    Recrutement :
    - Rédaction et diffusion d’annonces sur les sites emplois et écoles,
    - Sourcing des CV (profils conseils, créatifs et technologiques) et présélections téléphoniques,
    - Entretien en binôme avec la responsable du développement RH.

    Intégration :
    - Organisation de session d’intégration des nouveaux arrivants,
    - Refonte des supports de formation,
    - Création de nouveaux outils.
    - Mise à jour de la page Wiki des nouveaux arrivants en HTML

    Administration du personnel et assistanat RH :
    - Rédaction des contrats de travail,
    - Affiliation des Directeurs et Présidents du groupe au GARP,
    - Gestion de la demande d’autorisation de travail d’un salarié étranger,
    - Suivi des absences et des congés payés.

  • FRANCE TELECOM - Chargé administration RH

    Paris 2007 - 2007 Chargé administratif RH – FRANCE TELECOM

    • Gestion d'une base de compétences professionnelles
    • Gestion des contrats de travail
    • Rédaction de divers supports RH (livret calcul de salaire)

  • DECATHLON - Hote de caisse

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2008 Hôte de caisse – DECATHLON

    • Accueil de la clientèle et gestion des litiges
    • Entretiens RH téléphoniques et formation des nouveaux arrivants
    • Création d’un journal interne destiné aux salariés

  • CORA ERMONT - Employé Polyvalent

    Croissy-Beaubourg 2002 - 2007 Employé Polyvalent : Hôte de caisse / Rollers / Caissier Central - CORA

    • Conseil et vente auprès de la clientèle au rayon textile
    • Accueil, tenue de la caisse, prise en charge des litiges
    • Gestion et coordination des équipes.

Formations

Réseau

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