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Doriane CELESTIN

Paris Cedex 17

En résumé

Madame, Monsieur,

Agée de 30 ans, après un Master 2 en Communication et Ressources Humaines à l’Université Paris 13,
effectué en contrat d’apprentissage chez IBM France pendant 2 ans, je suis à présent à la recherche d’un poste RH en CDI, CDD ou intérim en tant que Chargée des Ressources Humaines, Chargée de Formation ou Chargée de Recrutement. Je travaille actuellement chez ISS Logistique et Production en tant qu’Assistante RH et j’aimerais pouvoir évoluer sur un poste en tant que Chargée des Ressources Humaines.

Ainsi, je souhaiterais vivement intégrer votre entreprise pour vous faire profiter de mes compétences.

Forte d’une expérience de 10 mois dans une société de services informatiques dans laquelle j’ai eu l’opportunité d’être polyvalente, je possède aussi des compétences linguistiques nécessaires pour travailler dans une entreprise tournée vers l’international, grâce notamment à mon expérience de 2 ans dans une multinationale.

En outre, je pense que ma personnalité est en plein accord avec mon projet professionnel. En effet, je suis discrète, soucieuse de me perfectionner, je sais m’adapter, j’ai le sens de l’organisation et des responsabilités, et je fais preuve de conscience professionnelle, qualités essentielles pour travailler dans les Ressources Humaines.

Intéressée par tous les domaines des Ressources Humaines et plus particulièrement par celui de la formation dans lequel j’ai eu l’occasion de travailler lors de ma dernière expérience professionnelle, je suis néanmoins ouverte à toute proposition de poste qu’il soit généraliste ou spécialisé.

Pour ma part, je ferai le maximum pour que cette expérience professionnelle soit un succès car je suis désireuse de réussir dans le monde du travail et de vous satisfaire pleinement.

J’aimerais pouvoir vous convaincre de ma motivation, c’est pourquoi je me tiens à votre entière disposition pour un éventuel entretien.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.


Mme Doriane CELESTIN

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Communication
Droit social
Formation

Entreprises

  • ISS Facility Services - ASSISTANTE RH

    Paris Cedex 17 2011 - maintenant Administration et gestion du personnel depuis leur embauche jusqu'à leur sortie (contrats, avenants, DUE, visites médicales, soldes de tout compte...), saisie des éléments variables de paie sur HELIOS et ZADIG HYPERVISION, contrôle de paie, gestion de la formation, facturation clients et fournisseurs...
  • SALESFORCE - COORDINATRICE RH

    PARIS 2010 - 2011 Suivi et gestion de la formation, accueil et intégration des nouveaux embauchés (création d'un livret et d'un programme d'accueil), application des procédures d'entrée et de sortie du personnel, participation au projet de changement de prestataire de paie (tests et réunions, préparation et participation aux réunions avec le CE et le CHSCT, réalisation du bilan social, suivi et gestion des absences, visites médicales, mutuelle, prévoyance, DUE et DMMO, promotions et augmentations de salaire...
  • GEOSERVICES - ASSISTANTE RH

    Roissy en France 2008 - 2009 Support au recrutement, suivi et gestion des intérimaires, organisation de séminaires, élaboration du plan de formation, gestion de la formation (INSER), relations avec l’OPCA, facturation, calcul des heures supplémentaires et des notes de frais.
  • IBM France - Assistante RH

    Bois-Colombes 2006 - 2008 Suivi et reporting des entrées et sorties du personnel, du recrutement et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, support dans les cycles RH (évaluation du personnel, talents, plan salaire…), réalisation d’études RH : élaboration et analyse du tableau de bord RH de l’entité, pyramide des âges…
  • ALTECA - Assistante RH

    LYON CEDEX 2005 - 2006 Organisation de formations, aide au recrutement et à la gestion des compétences, administration et gestion du personnel (congés, ordres et suivis des missions), prise de RDV, organisation des différents évènements.

Formations

Réseau

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