TOULOUSE
AXES DE RECHERCHE
Mes travaux, réalisations et projets de recherche portent sur la thématique centrale de « la Gestion des Ressources Humaines » et se décline en deux sous thèmes de recherche :
L’IMPACT DE LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE SUR LES COMPORTEMENTS DES SALARIES AU TRAVAIL
Cette thématique est développée plus en détail dans ma thèse de doctorat. Il s’agit de la thématique principale qui a donné lieu à des publications et à des communications dans divers congrès internationaux.
LES ENJEUX DE LA NORME ISO 26000
Les recherches issues de cette thématique consistent à étudier l’importance de norme notamment concernant son caractère structurant pour la direction des ressources humaines.
ENSEIGNEMENT:
Mes activités d’enseignement ont débuté en 2006 en tant qu’allocataire de recherche à l’IAE et à l’Université de Toulouse 1 Capitole, et ensuite en tant qu’Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche. Actuellement, j'occupe la fonction de maitre de conférences à l’université de Haute Alsace et en parallèle, je suis professeur affilié à Toulouse Business School (TBS).
Tout au long de ces fonctions, j’ai été confrontée à différents publics d’étudiants auxquels j’ai dispensé des enseignements en gestion des ressources humaines, en responsabilité sociale de l’entreprise, en audit social et en administration et organisation du travail.
Mes compétences :
Comportement organisationnel
Développement durable
Management
Management des Ressources humaines
Responsabilité sociale des entreprises
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
