Mes compétences :
COMMERCE
Recrutement
Gestion des compétences
Entreprises
bioMérieux
- Chargée de Recrutement et Mobilité EMEA
MARCY-L'ETOILE2015 - maintenant
SunPower
- Recruiter EMEA
Courbevoie 2015 - 2015
Agapé Conseil
- Consultante Senior en recrutement
2010 - 2015- Prise en charge de recrutements cadres et non cadres en milieu industriel sur les fonctions : Support (Achat, Qualité, Sécurité, Informatique), Production (Supply Chain, Méthode & Process, Production, Maintenance) et Commercial (Technico-commercial, Chargé d’affaire, Chef de produit) :
- Recensement des besoins en recrutement auprès des managers et opérationnels
- Développement et mise en place d’une stratégie de sourcing spécifique au poste
- Recherche, Sélection et validation des candidats
- Conduite des entretiens individuels, analyse des attentes professionnelles, détection des potentialités d’évolution, des points d’appui, des réserves et des points de progrès
- Accompagnement du client dans l’élaboration de plans d'actions requis pour garantir l'adéquation Homme/Métier et/ou préparer les collaborateurs à de futures évolutions
- Négociations des conditions contractuelles
- Réorganisation du service « Recherche » : Passage d’une méthode de sourcing basée uniquement sur les annonces à une approche complète Web 2.0: CVtheque, Approche directe, Réseaux sociaux …
- Management d’une équipe de 4 chargés de recherche et Instauration de KPI afin d’évaluer leur performance
- Mise en place de «Best Practice » issues de grands cabinets afin d’accélérer les délais de recrutements
- Organisation des entretiens d’évaluations et restitution auprès des clients sous forme de dossiers de candidatures complets
Robert Walters
- Consultante en Recrutement - Division IT
Paris2007 - 2009- Développement commercial de l’activité IT sur la région Rhône Alpes
- Gestion complète de missions de recrutement de cadres middle et top management (entre 40 et 150 K€ de rémunération annuelle brute) dans un environnement IT principalement : java, C++, C#, SAP, Infrastructure, Réseaux, Oracle
- Définition du profil en lien avec les clients ; rédaction d’un descriptif de poste, conseil sur les parcours et les rémunérations
- Mise en place de la stratégie de sourcing (chasse, annonce, réseaux, bases de données).
- Recherche, Evaluation et sélection des candidats en entretien ; rédaction de synthèses de présentation
- Suivi d’intégration des candidats.
- Implication transversale : formation des stagiaires et des chargés de recherche
Madison Black London
- Consultante en Recrutement Spécialisée SAP Europe
2004 - 2007- Développement commercial de l’activité Recrutement SAP en Belgique, Pays-Bas et Suisse: Développement et Consolidation de portefeuille
- Échanges régulier avec des chefs de projet SAP, Directeur Informatique ou DRH de grands groupes implémentant ou améliorant leurs systèmes SAP
- Définition du profil à recruter en lien avec les clients ; rédaction d’un descriptif de poste, conseil sur les parcours et les rémunérations
- Mise en place de la stratégie de sourcing (chasse, annonce, réseaux, bases de données)
- Recherche, Evaluation et S élection de consultants SAP partout en Europe sur l’ensemble des modules existants : FI, CO, MM, SD, WM, PP, LM, BW, ABAP
- Formation et mentoring des nouveaux consultants
